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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du hilfst dabei, die besten Talente für unsere Kunden zu finden und zu gewinnen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalberatung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das echte Veränderungen in der Karriere von Menschen bewirken kann.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
EINFÜHRUNG: Unser Team im Herzen der Stadt Zürich sucht Verstärkung!Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management» . Als erfolgreich zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 49 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und KandidatInnen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih / Contracting und Dauerstellen.Unser Erfolg gibt uns Recht! Wir expandieren und bauen weiter aus. Für die Erweiterung unseres Teams in der Filiale Zürich suchen wir eine starke Persönlichkeit (m/w/d) alsSenior – Personalberater(in)AUFGABENBESCHREIBUNG: Sie bauen selbstständig Ihren Kunden- und Kandidatenstamm auf und stellen langfristige Geschäftspartner-Beziehungen sicherSie vermitteln Temporär- ODER/UND Dauerstellen für qualifizierte Fachkräfte im technischen / industriellen oder kaufmännischen UmfeldSie beraten und betreuen die Kunden vor Ort fachlich kompetent und suchen durch eine moderne und aktive Rekrutierung die passenden Kandidaten/KandidatinnenSie führen Interviews, sind verantwortlich für den Selektionsprozess und erstellen aussagekräftige DossiersSie garantieren einen optimalen Kunden- und KandidatenserviceERFORDERLICHES PROFIL: Abgeschlossene Lehre im technischen, industriellen oder kaufmännischen BereichMindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder PersonalrekrutierungGewinnende, offene und kommunikative ArtHohes Mass an Engagement und DurchsetzungsvermögenMuttersprache Deutsch, weitere Fremdsprachen von VorteilStarke DienstleistungsmentalitätFreude und Leidenschaft für den Job als Personalberater. Sie mögen Menschen!Ihre Vorteile bei uns Viel Spielraum um Ihre Ideen zu verwirklichen. Hohes Mass an unternehmerischer FreiheitTop moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage (Nähe HB)Erfolgreiches und erfahrenes TeamKomplette Unterstützung für alle administrativen TätigkeitenSehr attraktives Salär-PaketModernste AnstellungsbedingungenHaben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie bei einer der Top-Personalberatungen in der Schweiz Ihre Chance wahrnehmen?Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Claude Junod (Branch Manager) freut sich auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an den nachstehenden Bewerbungsbutton. Diskretion ist für uns selbstverständlich!
Personalberater(in) Arbeitgeber: Interiman Group
Kontaktperson:
Interiman Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater(in)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Personalberatern und Fachleuten in der Branche zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen für Personalberater vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Beratung unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst auftreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Personalberatung dreht sich um Beziehungen und Kommunikation. Teile in Gesprächen, warum dir diese Aspekte wichtig sind und wie du sie in deiner Arbeit umsetzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater(in)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater(in).
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Beratung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Personalbereich ein und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Interiman Group vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle relevante Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Fragen zu den Herausforderungen im Personalbereich oder zur Unternehmenskultur sind immer gut.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Personalberater(in) unter Beweis stellen. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalberater(in) ist Kommunikation entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und höre aktiv zu, wenn dir Fragen gestellt werden. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.
