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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Schreinerei-Team und sorge für reibungslose Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Holzverarbeitung mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte spannende Projekte im Handwerk.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Schreinerei und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Deine AufgabenSie führen ein Team von 20 Mitarbeiterinnen und MitarbeiternPlanung und Koordinierung der Fertigung von sämtlichen Produktionsaufträgen der Projektleiter mittels der Brachen Software TrivisoOrganisation für den reibungslosen Durchlauf der AufträgeArbeitsprozesse kontrollieren und optimierenVerantwortung für die Qualitäts- sowie TerminvorgabenLehrlingsausbildung und LehrlingsbetreuungPflege und Wartung von Maschinen, ErsatzbeschaffungenDeine Qualifikationenabgeschlossene Lehre als Schreiner sowie eine entsprechende Weiterbildung z.B. Fertigungsspezialist oder Werkmeistermehrjährige Berufs- und Führungserfahrunggute MS Office Kenntnissehohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen, gute Koordinations- sowie MotivationsfähigkeitDeine Benefitsein interessantes, herausforderndes und vielseitiges Arbeitsumfeldmodern eingerichtete Werkstatthohe Selbständigkeit und Verantwortung im eigenen Aufgabenbereichgut organisierte Einarbeitungszeit durch unseren erfahrenen und freundlichen TeamkollegenGleitende Arbeitszeiten
Produktionsleiter Schreinerei (m/w/d) Arbeitgeber: Kollabo
Kontaktperson:
Kollabo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter Schreinerei (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der Holz- und Möbelbranche sind entscheidend. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Technologien zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Geschichten kannst du im Vorstellungsgespräch einbringen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Techniken, die in der Schreinerei verwendet werden. Ein tiefes Verständnis für die Produktionsprozesse wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Firma und der Position zeigen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu zukünftigen Projekten können dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter Schreinerei (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle als Produktionsleiter Schreinerei an. Betone relevante Erfahrungen in der Holzverarbeitung, Teamführung und Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Schreinerei und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Position bist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kollabo vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Produktionsleiter in einer Schreinerei wirst du mit verschiedenen Materialien und Techniken arbeiten. Stelle sicher, dass du die gängigen Holzarten, Maschinen und Fertigungsprozesse gut kennst, um im Interview kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
