Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us to enhance the quality of life for our residents through cultural and social activities.
- Arbeitgeber: The Fondation Clémence is dedicated to improving aging experiences with personalized services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative work environment and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact in the lives of seniors while working in a supportive team.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a socio-cultural animator diploma and 3 years of relevant experience.
- Andere Informationen: Apply by February 23, 2025, and start immediately or as agreed.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Agir pour mieux vieillir, si la Fondation Clémence devait se résumer en une phrase, ce serait par ces mots. Constituée de deux sites d’hébergement, de trois Centres d’Accueil Temporaire (CAT) et d’appartements protégés, la Fondation Clémence se donne pour mission de répondre à la diversité des situations et à l’évolution du vieillissement par un large panel d’offres et de prestations personnalisées. La Fondation Clémence oriente l’ensemble de ses actions dans une démarche sociétale respectueuse, plaçant au centre de tout, les résidents et les bénéficiaires qui lui font confiance au quotidien.
Dans ce cadre, la Fondation Clémence met au concours un poste de :
Adjoint.e au service socio-culturel à 80%
Vos missions:
- Participer à la définition des objectifs du département en collaboration avec la responsable.
- Superviser les prestations du service socio-culturel dans le respect des PIA et objectifs institutionnels.
- Participer à la planification, coordination et logistique des évènements.
- Assurer la formation continue des équipes et l’encadrement des stagiaires.
- Contribuer à la gestion du budget du département.
- Promouvoir une collaboration interdisciplinaire et maintenir des échanges réguliers avec les résidents et leur famille.
Profil recherché:
- Diplôme d’animateur socio-culturel HES
- Permis de conduire catégorie B
- Aptitude à la gestion de projets et d’équipes
- Connaissance du réseau
- Aptitude organisationnelle
- Savoir mener des projets interdisciplinaires
- Faire preuve d’entregent, souplesse et adaptabilité
- 3 ans d’expérience dans le domaine souhaités
Ce défi vous intéresse? Vous pouvez adresser votre dossier de candidature jusqu’au 23 février 2025, par courriel à
Si vous avez des questions, vous pouvez prendre contact avec Madame Odile Mottaz, responsable du service socio-culturel au 021631 45 45.
Date d’entrée en fonction: De suite ou à convenir.
Seuls les dossiers de candidature complets correspondant au profil recherché seront traités.
#J-18808-Ljbffr
Adjoint.e au service socio-culturel à 80% Fondation Clémence Arbeitgeber: Heviva
Kontaktperson:
Heviva HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Adjoint.e au service socio-culturel à 80% Fondation Clémence
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the mission and values of la Fondation Clémence. Understanding their approach to aging and the importance they place on residents will help you align your responses during interviews and demonstrate your commitment to their goals.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the socio-cultural field, especially those who have experience in similar organizations. This can provide you with insights into the role and may even lead to a referral, which can significantly boost your chances of landing the job.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss specific examples from your past experiences that showcase your project management skills and ability to work in interdisciplinary teams. Highlighting these competencies will be crucial, given the responsibilities outlined in the job description.
✨Tip Number 4
Stay updated on current trends and best practices in socio-cultural services for the elderly. Being knowledgeable about innovative approaches can set you apart as a candidate who is proactive and passionate about improving the quality of life for residents.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Adjoint.e au service socio-culturel à 80% Fondation Clémence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre la mission de la Fondation: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre la mission de la Fondation Clémence. Cela vous aidera à aligner votre lettre de motivation et votre CV avec leurs valeurs et objectifs.
Mettre en avant vos compétences: Assurez-vous de mettre en avant vos compétences en gestion de projets et d'équipes, ainsi que votre expérience dans le domaine socio-culturel. Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos réussites passées.
Rédiger une lettre de motivation personnalisée: Rédigez une lettre de motivation qui reflète votre passion pour le travail socio-culturel et votre désir de contribuer à la mission de la Fondation. Mentionnez spécifiquement comment vous pouvez répondre aux besoins des résidents et des bénéficiaires.
Vérifier la complétude de votre dossier: Avant d'envoyer votre candidature, assurez-vous que tous les documents requis sont inclus et que votre dossier est complet. Cela inclut votre CV, votre lettre de motivation et tout autre document pertinent.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heviva vorbereitest
✨Montre ta passion pour le secteur socio-culturel
Lors de l'entretien, n'hésite pas à partager des expériences personnelles ou professionnelles qui montrent ton engagement envers le bien-être des personnes âgées. Cela démontrera que tu es en phase avec la mission de la Fondation Clémence.
✨Prépare des exemples concrets de gestion de projets
Sois prêt à discuter de projets que tu as gérés dans le passé, en mettant l'accent sur ta capacité à coordonner des équipes et à respecter des budgets. Cela prouvera ta compétence en gestion de projets, essentielle pour ce poste.
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
La collaboration interdisciplinaire est cruciale dans ce rôle. Prépare-toi à donner des exemples de la façon dont tu as travaillé avec différentes équipes ou parties prenantes pour atteindre des objectifs communs.
✨Pose des questions pertinentes
Prépare quelques questions sur les défis actuels du service socio-culturel ou sur les attentes de la Fondation Clémence. Cela montrera ton intérêt pour le poste et ta volonté de t'impliquer dès le départ.
