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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst unser Verkaufsteam schulen und unterstützen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
- Arbeitgeber: Radius ist ein führender Anbieter im Flotten- und Logistikmarkt mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das effiziente Lösungen für Flottenmanagement bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder Training ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die unsere Leidenschaft für exzellenten Kundenservice teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer sind wir?
Radius ist einer der weltweit führenden Dienstleister im Flotten- und Logistikmarkt. Mit über 2.800 Mitarbeitern in mehr als 14 Ländern bieten wir innovative Lösungen für ein effizientes Flottenmanagement. Jedes Jahr stellen wir über 1 Million Tankkarten aus und verwalten mehr als 2,8 Milliarden Liter Kraftstoff. Unsere Produkte und Services umfassen Tankkarten . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Sales Trainer (m/w/d) Arbeitgeber: Radius Business Solutions (Deutschland) GmbH
Kontaktperson:
Radius Business Solutions (Deutschland) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Trainer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Flotten- und Logistikmarkt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie Radius sich von anderen Anbietern abhebt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geschult hast. Konkrete Erfolge und Methoden, die du angewendet hast, können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Radius. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als Sales Trainer ist es wichtig, dass du klar und überzeugend präsentieren kannst, also übe deine Präsentationstechniken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Trainer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Radius. Informiere dich über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Sales Trainers.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb und in der Schulung, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Flotten- und Logistikmarkt ein und zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Radius Business Solutions (Deutschland) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Flotten- und Logistikmarkt, insbesondere über die Herausforderungen und Trends. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie deine Rolle als Sales Trainer dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkaufstraining und in der Mitarbeiterentwicklung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Trainingsmethoden
Sei bereit, deine Ansätze und Methoden für das Training von Vertriebsmitarbeitern zu erläutern. Diskutiere, wie du Schulungen anpassen würdest, um die Leistung des Teams zu steigern und die Unternehmensziele zu erreichen.
