Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team als Lohn- und Gehaltsbuchhalter und übernehme spannende Finanzaufgaben.
- Arbeitgeber: Unser Mandant ist ein dynamisches Unternehmen im Finanzbereich, das auf Wachstum setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Diese Position bietet dir die Chance, in einem wachsenden Team zu arbeiten und deine Fähigkeiten einzubringen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Bilanzbuchhalter ist erforderlich, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
- Andere Informationen: Die Personalvermittlung ist für dich kostenfrei und eröffnet dir neue Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten – das sind nur einige der Benefits, die diese Position bietet. Unser Mandant plant, sein Team im Finanzbereich zu verstärken und sucht daher nach einem erfahrenen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Festanstellung. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Lohn- Und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Amadeus FiRe AG
Kontaktperson:
Amadeus FiRe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- Und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Lohn- und Gehaltsbuchhalters. Zeige in deinem Gespräch, dass du die relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Softwarekenntnisse beherrschst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Finanzbereich. Besuche Branchenveranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung mit Lohnabrechnungssystemen und der Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Bilanzbuchhalter unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- Und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position des Lohn- und Gehaltsbuchhalters zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Betone deine Erfahrungen im Finanzbereich und deine Fähigkeiten im Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Amadeus FiRe AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie aktuelle gesetzliche Regelungen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Fachwissen zu beantworten.
✨Zeige deine Erfahrung
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Bilanzbuchhaltung. Konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn können helfen, deine Qualifikationen zu untermauern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über den Mandanten und dessen Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast und wie du zum Team passen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.