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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll processes and ensure accurate employee compensation.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in a leading company focused on employee satisfaction.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours and opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values your contributions and promotes work-life balance.
- Gewünschte Qualifikationen: No prior experience required; just bring your enthusiasm and attention to detail.
- Andere Informationen: This role offers a chance to learn and grow in the HR field.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie kennen sich im Payroll aus und möchten noch vertiefte Erfahrung sammeln? Sie arbeiten gerne im Team und einem dynamischen Umfeld? Dann melden Sie sich bei uns! Unser Kunde ist ein Schweizer KMU mit Sitz im Kanton St. Gallen. Das Unternehmen ist in der Metallbaubranche tätig und beschäftigt mehr als 200 Mitarbeitende. Für die weitere Stärkung des HR-Teams sind wir gemeinsam auf der Suche nach einem Sachbearbeiter Payroll 100%. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber Lohnlauf mit dem Lohnprogramm Abacus selbständig und routiniert durchführen Gewandte Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Verwaltungseinrichtungen und Sozialversicherungen Erfassen und Bearbeiten von Kranken- und Unfallmeldungen Erstellen von Reports und Statistiken Zeitmanagement (Erfassen von Absenzen inkl. Urlaubsanträgen etc.) Unterstützung in weiteren HR-Themen, je nach Qualifikation und Erfahrung Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Sie verfügen bereits über erste Erfahrung im Payroll Zudem haben Sie eine entsprechende Aus- oder Weiterbildung um Bereich HR oder spezifisch im Payroll Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse Es ist von Vorteil, wenn Sie bereits mit Abacus gearbeitet haben Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! DE St. Gallen. DE Elina Dominioni, e.dominioni@careerplus.ch, +41 71 227 35 52
Sachbearbeiter Payroll 100%. Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Payroll 100%.
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit den gängigen Payroll-Softwarelösungen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Programmen hast, erwähne das in deinem Gespräch.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle gesetzliche Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige im Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und die Auswirkungen dieser Änderungen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit sensiblen Daten und deine Genauigkeit bei der Abrechnung zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Payroll, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Vielleicht kannst du sogar Empfehlungen oder Tipps von Insidern erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Payroll 100%.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Sachbearbeiter Payroll.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Payroll und deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und deine Detailgenauigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Bereich Payroll und Lohnabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich zeigen.
✨Kenntnisse über aktuelle Gesetze
Stelle sicher, dass du über die neuesten gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung informiert bist. Dies zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben den fachlichen Kenntnissen sind auch Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Bereite Beispiele vor, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
