Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalentwicklung und übernehme spannende Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind ein motiviertes Unternehmen, das individuelle Stärken fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Wachse über dich hinaus und gestalte aktiv mit – ideal für deine persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an Personalentwicklung haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet und umfasst 18 Stunden pro Woche.
Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung am Standort Dortmund
- Dortmund
- befristet
- Teilzeit (18 Stunden/Woche)
Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund.
Aufgaben
Die Organisationseinheit Personalqualifizierung ist für alle Personalentwicklungsaktivitäten im Verbund verantwortlich. Hierzu gehört der Bereich Personalerkennung und -förderung, welcher für die Erkennung und Förderung von Mitarbeiterpotenzialen (z.B. durch Potenzialanalyse und Standortbestimmung) zuständig ist. Außerdem übernehmen sie individuelle Entwicklungsmaßnahmen wie Beratungen und Coachings sowie die Planung und Durchführung unserer Personalentwicklungsprogramme. In Ihrem Team treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:
- Unsere Kollegen werden durch Sie unterstützt: Sie helfen bei der Konzeption, Umsetzung, Begleitung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Sie bringen sich ein: Sie wirken aktiv bei unseren Personalentwicklungsprogrammen (Frauen in Führung, Nachwuchsförderung, Talentmanagement) sowie weiteren verschiedenen Projekten mit.
- Ihre Kompetenz ist gefragt: Sie analysieren und identifizieren den Entwicklungsbedarf unter Berücksichtigung von Zukunftstrends innerhalb der Organisation. Zusätzlich übernehmen Sie die Recherchearbeit.
- Sie behalten den Überblick: Sie übernehmen die Vorbereitung von Präsentationen zu Personalentwicklungsthemen. Zusätzlich unterstützen Sie bei der Umsetzung von Großveranstaltungen.
Profil
- Ausbildung: Sie sind eingeschriebener Student der (Wirtschafts-) Psychologie, der Erziehungswissenschaften oder der Erwachsenenbildung.
- Erfahrung: Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Erfahrungen im Personalbereich.
- Kenntnisse: Sie besitzen eine technische Affinität und sind routiniert im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen.
- Persönlichkeit: Sie überzeugen mit Ihrem sehr guten Organisationsvermögen und Ihrer selbstständigen Arbeitsweise. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit aus. Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne im Team.
Wir bieten
Mobiles Arbeiten
Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten
Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten.
So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.
Umfangreiches Weiterbildungsangebot
Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.
Vermögenswirksame Leistungen & Sonderzahlungen
Das gibt\’s obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Unsere studentischen Aushilfen werden mit 18,18 € / Stunde entlohnt. Den Einsatz planen wir immer in Absprache mit den Studenten, wobei auf Vorlesungen und andere studienrelevanten Veranstaltungen Rücksicht genommen wird.
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Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung am Standort Dortmund Arbeitgeber: Continentale Krankenversicherung a.G.

Kontaktperson:
Continentale Krankenversicherung a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung am Standort Dortmund
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalentwicklung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du deine individuellen Stärken in einem Team einsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an deiner eigenen Entwicklung interessiert bist, sondern auch daran, das Team zu bereichern.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei StudySmarter zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, aktiv zur Gestaltung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) in der Personalentwicklung am Standort Dortmund
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung für Personalentwicklung. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die in der Personalentwicklung von Bedeutung sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Stärken zur Weiterentwicklung des Teams beitragen können.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continentale Krankenversicherung a.G. vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine Persönlichkeit und sei authentisch. Die Personalentwicklung sucht nach motivierten Menschen, die gut ins Team passen. Lass deine individuellen Stärken durchscheinen!
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Personalentwicklung. Sei bereit, deine Ansichten und Ideen zu teilen, um zu zeigen, dass du ein aktives Interesse an diesem Bereich hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Personalentwicklung bei der Förderung von Talenten unterstützt.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile relevante Erfahrungen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und deinen Beitrag zum Team zu verdeutlichen.