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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für die Zufriedenheit unserer Gäste in einem dynamischen Gastronomieumfeld.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das höchste Standards in der Gastronomie setzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine leistungsgerechte Bezahlung und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Gastgeberrolle mit viel Raum für Kreativität und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung als Serviceleiter und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die unsere Werte teilen und Verantwortung übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab April zur Verstärkung unseres Teams einen Serviceleiter/in Anstellungsart: Vollzeit Gastgeberrolle an der Front mit Sicherstellung der Gästezufriedenheit Qualitative Verantwortung für die gesamte Gastronomie – à la carte im Restaurant und auf der Terrasse, Events sowie Self-Service Operative Führung des Betriebes nach ZFV-Philosophie und Standards Mitarbeiterführung und Förderung Sicherstellung, Umsetzung und Einhaltung der Arbeitssicherheits- und Hygienerichtlinien sowie des Umweltmanagements Verantwortung für alle anfallenden administrativen Aufgaben – Tages- und Monatsabschlüsse, Inventuren sowie Jahresbudget Berufserfahrung als Serviceleiter von Vorteil Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Belastbarkeit, Flexibilität, Kreativität, hohes Qualitätsbewussten, Eigenmotivation & viel Liebe zum Detail Gute und sichere Umgangsformen, gepflegtes Äußeres Teamfähigkeit, Verschwiegenheit und Ehrlichkeit Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmittel Leistungsgerechte Bezahlung JBTC1_AT
Servicechef (m/w/d) Serviceleiter Arbeitgeber: Zur Alten Kaisermühle
Kontaktperson:
Zur Alten Kaisermühle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicechef (m/w/d) Serviceleiter
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie! In einem persönlichen Gespräch kannst du durch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung verdeutlichen, wie du Gäste begeistert und ihre Zufriedenheit sichergestellt hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Führungsqualitäten zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und gefördert hast, um deine Eignung als Serviceleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die ZFV-Philosophie und Standards. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du mit den Werten des Unternehmens vertraut bist und diese teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu Arbeitssicherheits- und Hygienerichtlinien zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Themen verstehst und wie du sie in der Praxis umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicechef (m/w/d) Serviceleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Serviceleiter. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie hervor, insbesondere in Führungspositionen. Zeige auf, wie du die Gästezufriedenheit sichergestellt und Teams erfolgreich geleitet hast.
Zeige deine Soft Skills: Da die Position hohe soziale Kompetenzen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teamarbeit, Flexibilität und Kreativität in deinen bisherigen Rollen eingesetzt hast. Beispiele aus der Praxis sind hier besonders wertvoll.
Achte auf die Sprache: Stelle sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in gutem Deutsch verfasst sind. Achte auf korrekte Grammatik und Rechtschreibung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zur Alten Kaisermühle vorbereitest
✨Zeige deine Gastgeberqualitäten
In der Rolle als Serviceleiter/in ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Gästen unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Gästezufriedenheit sichergestellt hast.
✨Kenntnis der ZFV-Philosophie
Informiere dich über die ZFV-Philosophie und deren Standards. Zeige im Interview, dass du diese Prinzipien verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Hygiene- und Sicherheitsrichtlinien
Sei bereit, Fragen zu den Arbeitssicherheits- und Hygienerichtlinien zu beantworten. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Richtlinien verstehst und wie du sicherstellst, dass sie eingehalten werden.
