Head of Communications and Marketing (80-100%)
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Bern Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Kellerhals Carrard

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead our marketing and communications strategy while managing a dynamic team.
  • Arbeitgeber: Join a top Swiss law firm with a strong presence and innovative culture.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, competitive pay, and opportunities for personal growth.
  • Warum dieser Job: Be part of a creative team making an impact in a fast-paced environment.
  • Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in communication or marketing and solid experience in the field.
  • Andere Informationen: Fluency in German or French and excellent English skills are essential.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Wir sind eine führende, schweizweit präsente Anwaltskanzlei mit derzeit über 300 Berufsträgerinnen und Berufsträgern und gesamthaft mehr als 540 Mitarbeitenden. Mit einer ausgeprägten föderalen Struktur und Kultur hat Kellerhals Carrard Standorte in Basel, Bern, Genf, Lausanne/Sion, Lugano und Zürich sowie Vertretungen in Shanghai und Tokyo. Unsere Kundinnen und Kunden sind nationale und internationale Unternehmen, Institutionen und Privatpersonen in der Schweiz wie im Ausland.

Für unsere zentralen Dienste mit Sitz in Bern suchen wir Sie als

Ihr Beitrag

  • Strategische Verantwortung: Sie analysieren die Markttrends und Wettbewerbsbedingungen und entwickeln unsere Marketing- und Kommunikationsstrategie kontinuierlich weiter.
  • Operatives Handeln: Sie führen die internen und externen Kommunikations- und Marketingaktivitäten der Kanzlei.
  • Content Creation: Sie erstellen hochwertigen Content oder betreuen dessen Erstellung.
  • Communication Channels: Sie definieren und optimieren unsere Kommunikationskanäle.
  • Führung: Sie leiten das zentrale Kommunikations- und Marketing-Team mit drei Mitarbeitenden und bilden die Schnittstelle zu den lokalen Marketing-Verantwortlichen an den Standorten.
  • Projektverantwortung: Sie sind verantwortlich für die zentralen Kommunikations- und Marketing-Projekte.
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Marketing, Medienwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben fundierte Marketing- und/oder Kommunikationserfahrung, idealerweise im Dienstleistungssektor.
  • Erfahrung in leitender Funktion in einer Organisation mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen und mehreren Standorten.
  • Sie haben hervorragende Kenntnisse in digitalem Marketing und den gängigen Social-Media-Plattformen.
  • Sie zeigen Führungsstärke und paaren diese mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationskompetenz.
  • Sie verfügen über unternehmerisches Denken und Handeln, sind kreativ und pragmatisch.
  • Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.
  • Muttersprache Deutsch oder Französisch, sehr gute Kenntnisse in der jeweils anderen Sprache und verhandlungssicheres Englisch sind zwingend erforderlich, Italienischkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten

  • Mitarbeit in einer innovativen Schweizer Anwaltskanzlei.
  • Ein unternehmerisches und dynamisches Umfeld.
  • Ein sehr wertschätzendes Team.
  • Zahlreiche Mitgestaltungsräume, sowohl auf der strategischen Ebene als auch im operativen Handeln und als Führungskraft.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Flexibilität.
  • Eine leistungsgerechte Entlohnung.

Bei Fragen wenden Sie sich direkt an Tobias Lang , COO Kellerhals Carrard Schweiz.

Werden Sie Teil von KC! Senden Sie Ihren CV und das Motivationsschreiben bitte an Tobias Lang – , COO Kellerhals Carrard Schweiz, Effingerstrasse 1, CH-3001 Bern.

#J-18808-Ljbffr

Head of Communications and Marketing (80-100%) Arbeitgeber: Kellerhals Carrard

Kellerhals Carrard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer innovativen und dynamischen Schweizer Anwaltskanzlei zu arbeiten. Mit einem wertschätzenden Team und zahlreichen Mitgestaltungsräumen auf strategischer und operativer Ebene fördern wir Ihre individuelle Entwicklung und bieten Ihnen Flexibilität sowie eine leistungsgerechte Entlohnung. In unserem zentralen Dienstleistungsstandort in Bern profitieren Sie von einem unternehmerischen Umfeld, das kreative Ideen und Führungsstärke schätzt.
Kellerhals Carrard

Kontaktperson:

Kellerhals Carrard HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Communications and Marketing (80-100%)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Kanzlei geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zu einem erfolgreichen Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Marketing und in der Kommunikation, insbesondere im Dienstleistungssektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen verstehst und wie du diese in die Strategie der Kanzlei einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsstärke und deine Erfolge im Marketing zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten kommunizieren kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Da fließende Deutsch- und Französischkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch gefordert sind, könnte es hilfreich sein, dich auf mögliche Sprachtests oder Gespräche in diesen Sprachen vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Communications and Marketing (80-100%)

Strategische Analyse
Marktforschung
Entwicklung von Marketingstrategien
Führungskompetenz
Content Creation
Kommunikationskanäle optimieren
Projektmanagement
Digitale Marketingkenntnisse
Soziale Medien
Organisationstalent
Unternehmerisches Denken
Kreativität
Pragmatismus
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Muttersprache Deutsch oder Französisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben ansprichst.

Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Kommunikation und Marketing sowie deine Führungserfahrung hervorhebt. Zeige, wie du die strategischen und operativen Ziele der Kanzlei unterstützen kannst.

Hebe deine Erfolge hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Marketingstrategien und der Führung von Teams belegen. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.

Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine Sprache, die zur Unternehmenskultur passt, und stelle sicher, dass du sowohl in Deutsch als auch in Französisch kommunizieren kannst, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kellerhals Carrard vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die föderale Struktur und die verschiedenen Standorte der Kanzlei. Zeige im Interview, dass du die unterschiedlichen Anforderungen und Kulturen der Standorte verstehst und wie du diese in deiner Kommunikationsstrategie berücksichtigen würdest.

Bereite Beispiele für Content Creation vor

Sei bereit, konkrete Beispiele für hochwertigen Content zu präsentieren, den du erstellt hast oder betreut hast. Dies könnte Blogbeiträge, Social-Media-Kampagnen oder andere Marketingmaterialien umfassen, die deine Kreativität und dein strategisches Denken zeigen.

Demonstriere Führungsstärke

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in leitenden Positionen zu sprechen. Betone, wie du Teams geführt hast, Herausforderungen gemeistert hast und wie du die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Standorten gefördert hast.

Sprich über digitale Marketingstrategien

Da hervorragende Kenntnisse im digitalen Marketing gefordert sind, solltest du aktuelle Trends und Tools im digitalen Marketing kennen. Diskutiere, wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast und welche neuen Ansätze du für die Kanzlei in Betracht ziehen würdest.

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