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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und der Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich HR haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre HR-Expertise in einem innovativen Umfeld einbringen und sich neuen Herausforderungen stellen? Ergreifen Sie die Chance und starten Sie durch! Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen in der Verbindungstechnik mit einer herausragenden Reputation als Arbeitgeber in der Schweiz. Am modernen Standort im Kanton Zug erwartet Sie ein innovatives Arbeitsumfeld mit rund 400 motivierten Kollegen, die von exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Arbeitsbedingungen profitieren. Ergänzen Sie das Team als engagierte HR-Assistenz (m/w/d) 80-100% und freuen Sie sich auf flexible Homeoffice-Optionen (1-2 Tage pro Woche) sowie einen schnellen Einstieg – ab sofort oder nach Absprache! Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber: Gestalten Sie abwechslungsreiche HR-Prozesse, von Personaladministration bis zur Optimierung interner Abläufe Erstellen Sie aussagekräftige Statistiken und Analysen, die als Entscheidungsgrundlage dienen Organisieren und koordinieren Sie spannende Weiterbildungsprogramme und inspirierende Veranstaltungen Tauchen Sie tief in die Arbeit mit dem Zeitwirtschaftssystem Presento ein und bringen Sie Ihre Ideen in innovative Projekte ein Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber: Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und die Weiterbildung zur Personalassistentin oder zum Personalassistenten erfolgreich gemeistert Ihre berufliche Erfahrung in der Personalverwaltung macht Sie zu einer unverzichtbaren Stütze im Team Mit den MS-Office-Programmen sind Sie so vertraut, dass Sie sie mühelos und effizient einsetzen Ihre Deutschkenntnisse überzeugen durch Stil und Präzision, weitere Sprachen sind ein Plus Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 40 % im Home-Office zu arbeiten Freuen Sie sich auf 5 Wochen Urlaub, um Ihre Batterien aufzuladen und neue Energie zu tanken Attraktive Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnerunternehmen für noch mehr Freude am Leben Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Leistung, Entwicklung und persönliches Wachstum Warten Sie nicht länger – gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen Arbeitsort: Zug. Kontakt: Magdalena Blazevic, m.blazevic@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
HR-Assistenz (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Assistenz (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung oder Diversity Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Antworten auf Fragen zu Konfliktmanagement oder Teamarbeit. So kannst du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Assistenz sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Assistenz (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der HR Assistenz-Position an. Betone relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die HR Assistenz interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Unternehmen passen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR Assistenz. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR ist Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es in schriftlicher oder mündlicher Form.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
HR-Assistenz erfordert oft Teamarbeit. Teile Beispiele, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
