Geschäftsführung - Nachfolge (m/w/d)

Geschäftsführung - Nachfolge (m/w/d)

Berlin Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead the company, focusing on project acquisition and management in urban development.
  • Arbeitgeber: Join a leading expert in land development, committed to sustainable and innovative projects.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, flexible work environment, and a supportive team culture.
  • Warum dieser Job: Shape the future of communities while working in a dynamic and collaborative atmosphere.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in engineering or architecture; leadership experience and knowledge of municipal processes required.
  • Andere Informationen: Be part of a young, vibrant team in one of Germany's most attractive economic regions.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Job Description

Baulanderschließung – Standortsicherung und Basis für die zukünftige Attraktivität der Kommunen! Unser Mandant bezeichnet sich selbst als Experte für die Baulandentwicklung und wird damit als eigenständige Gesellschaft innerhalb eines Unternehmensverbundes seinem hohen Anspruch vollumfänglich gerecht.\\nFür die Entwicklung und Schaffung von attraktiven Wohn- und Gewerbeflächen übernimmt er im Rahmen der Erschließungsträgerschaft die Projektsteuerung innerhalb der Unternehmensgruppe für alle notwendigen Erschließungs- und Planungsaufgaben bis zum „ersten Spatenstich“. Das Team sucht im Rahmen der Geschäftsführungsnachfolge und weiteren Expansion genau „Sie“ – für eine langfristige vertrauensvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

(Referenz 456)\\nIhre Aufgaben\\nAls Geschäftsführer(in) leiten Sie das bestens am Markt positionierte Unternehmen, verantworten die strategische Ausrichtung, Expansion und den wirtschaftlichen Erfolg.\\n… und im Detail\\nIm Mittelpunkt Ihrer Arbeit steht die Akquise und Projektbegleitung kommunaler Erschließungsprojekte mit den 6 wesentlichen Teilbereichen:\\n– Bebauungsplanverfahren\\n– Bodenordnung\\n– Erschließung\\n– Finanzierung\\n– Grunderwerb für den Auftraggeber\\n– Regenerative Energieversorgung\\nSie bauen die Akquise weiter aus.\\nIhr Fokus liegt auf Innovation, d.h. auf dem Einsatz regenerativer Energieversorgung und umwelttechnischer Nachhaltigkeit.\\nDie Kommunikation mit den Gemeinden, Eigentümern, Behörden und anderen Partnern ist ein wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit.\\nDie Pflege und der Ausbau des Netzwerkes zu den Entscheidern der Gemeinden ist für Sie essenziell.\\nSie führen das Unternehmen mit Weitblick, Visionen und konkreten Zielen in eine wirtschaftlich sichere Zukunft und bauen diesen Erfolg mit Ihrem Team stets weiter aus.\\nSie starten mit einer intensiven Einarbeitung und einer 100%igen Ressourcenauslastung der Gesellschaft.\\nIhnen stehen alle Ressourcen der Unternehmensgruppe zur Verfügung, um auch die komplexesten und umfänglichsten Projekte mit dem „eigenen Team“ am Markt platzieren zu können.\\nIhr Team lebt auch davon, dass Sie sich selbst fachlich aktiv in die Projekte einbringen.\\nSie berichten direkt an den Vorstand.\\nSie haben eine abgeschlossene Hochschulausbildung z.B. Bauingenieurwesen, Architekt oder Sie sind Immobilienfachwirt, verfügen über eine Ausbildung in der Verwaltung (Bausektor) bzw.

haben eine vergleichbare Qualifikation.\\nSie verfügen idealerweise über Projekterfahrung, vorzugsweise in kommunalen Flächenerschließungsverfahren.\\nSie können auf eine mehrjährige Führungserfahrung zurückblicken.\\nSie haben fundierte Kenntnisse der HOAI, des BauGB, der aktuellen Normen und gesetzlichen Vorschriften sowie der Gepflogenheiten im kommunalen Bereich.\\nDie Akquise und Expansionsstrategien machen Ihnen Spaß.\\nSie lieben die individuelle persönliche Entfaltungsmöglichkeit und die Verantwortung.\\nSpaß, die Zukunft zu gestalten – Visionen und Innovationen einzubringen, sind „Ihr Ding“.\\nSie können komplexe (technische) Zusammenhänge schnell erfassen, bewerten, auf Wirtschaftlichkeit prüfen und in Projekte einbringen sowie Ihrem Team vermitteln.\\nSie gehen strategisch und operativ denkend „ans Werk“.\\nEmphatisch, offen, aber zielorientiert kommunizieren Sie geschickt und vertrauensvoll.\\nSie pflegen idealerweise ein Netzwerk zu den Entscheidern im kommunalen Bereich.\\nUnser Angebot\\nSie gestalten die Infrastruktur des täglichen Lebens von „morgen“ mit.\\nEntdecken Sie neue Perspektiven und persönliche Verwirklichung in der Arbeitswelt in einem verantwortungsvoll handelnden Unternehmen.\\nSie werden Teil eines offenen und kollegialen Umfeldes.\\nAnspruchsvolle und eigenverantwortliche Aufgaben warten auf Sie.\\nEine attraktive, leistungsbezogene Vergütung ist selbstverständlich.\\nSie arbeiten in einem jungen und dynamischen Team.\\nHoher Freizeitwert in einer der beliebtesten Wirtschaftsregionen Deutschlands.\\nBewerben Sie sich direkt bei uns, über das folgende Formular, zum:\\nGeschäftsführung – Nachfolge (m/w/d)\\n#J-18808-Ljbffr

Geschäftsführung - Nachfolge (m/w/d) Arbeitgeber: WinConsult Management- u. Personalberatung

Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, die Zukunft der Baulandentwicklung aktiv mitzugestalten und dabei in einem offenen, kollegialen Umfeld zu arbeiten. Mit einer attraktiven, leistungsbezogenen Vergütung und der Unterstützung durch ein dynamisches Team profitieren Sie von hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem genießen Sie einen hohen Freizeitwert in einer der beliebtesten Wirtschaftsregionen Deutschlands, was das Arbeiten hier besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

WinConsult Management- u. Personalberatung HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführung - Nachfolge (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Da die Kommunikation mit Gemeinden und anderen Partnern eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du bereits bestehende Kontakte in der Branche hast oder aktiv aufbaust. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv in der Akquise! Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur regenerativen Energieversorgung und nachhaltigen Stadtentwicklung einbringen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die aktuellen Herausforderungen verstehst, sondern auch kreative Lösungen anbieten kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf strategische Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Baulanderschließung und kommunalen Projekte. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise und wird von den Entscheidern geschätzt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Führungsqualitäten! Da du das Unternehmen leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung klar kommunizierst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführung - Nachfolge (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Projektmanagement
Kenntnisse der HOAI
Kenntnisse des BauGB
Erfahrung in kommunalen Flächenerschließungsverfahren
Akquisitionsfähigkeiten
Netzwerkpflege im kommunalen Bereich
Kommunikationsstärke
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Umwelttechnische Nachhaltigkeit
Finanzierungskenntnisse
Technisches Verständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Führungserfahrung und spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich der kommunalen Flächenerschließung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Zeige Innovationsgeist: Da der Fokus auf Innovation und regenerativer Energieversorgung liegt, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, wie du innovative Ansätze in deine bisherigen Projekte integriert hast und welche Ideen du für zukünftige Projekte hast.

Netzwerk und Kommunikation: Erwähne dein bestehendes Netzwerk zu Entscheidern im kommunalen Bereich und deine Kommunikationsfähigkeiten. Zeige, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WinConsult Management- u. Personalberatung vorbereitest

Verstehen Sie die Branche

Machen Sie sich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Baulanderschließung vertraut. Zeigen Sie, dass Sie die Bedeutung von regenerativer Energieversorgung und umwelttechnischer Nachhaltigkeit verstehen und wie diese Aspekte in Ihre strategische Planung einfließen können.

Hervorhebung Ihrer Führungserfahrung

Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre mehrjährige Führungserfahrung belegen. Stellen Sie dar, wie Sie Teams erfolgreich geleitet haben und welche Strategien Sie angewendet haben, um wirtschaftliche Erfolge zu erzielen.

Netzwerk und Kommunikation

Betonen Sie Ihr bestehendes Netzwerk zu Entscheidern im kommunalen Bereich. Diskutieren Sie, wie Sie dieses Netzwerk nutzen können, um Akquise- und Expansionsstrategien erfolgreich umzusetzen.

Visionen und Innovationen

Seien Sie bereit, Ihre Visionen für die Zukunft des Unternehmens zu teilen. Diskutieren Sie innovative Ansätze, die Sie in die Projekte einbringen möchten, und zeigen Sie, wie Sie das Unternehmen strategisch und operativ weiterentwickeln können.

Geschäftsführung - Nachfolge (m/w/d)
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