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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR systems, conduct training, and manage projects for continuous process improvement.
- Arbeitgeber: Join a partner company known for its supportive and collaborative work culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, BusinessBike leasing, and employer-funded health insurance.
- Warum dieser Job: This role offers growth opportunities in a dynamic environment with a focus on teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree or training in HR/Finance, strong knowledge in payroll, and good communication skills required.
- Andere Informationen: Long-term collaboration with development perspectives awaits you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine nächste Erfolgsgeschichte als HR-Inhouse Consultant / Berater (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung).
Du willst mehr Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, dann bist Du bei unserem Partnerunternehmen genau richtig! Du wirst in eine Arbeitskultur empfangen, die sich durch Zusammenhalt auszeichnet.
Benefits:
- BusinessBike-Leasing mit Privatnutzung
- arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
- flexible Arbeitszeiten
- eine angestrebte langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungsperspektive
Deine Tätigkeiten:
- Betreuung unserer eingesetzten Systeme im Bereich Human Resources
- Anwendersupport
- Konzeption und Durchführung von Schulungen für Key-User und Anwender
- Planung und Durchführung von Projekten
- Test von Releasewechseln oder Updates
- kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen innerhalb der Unternehmensgruppe
- Erstellung, Aktualisierung, Pflege und Verwaltung von Dokumentationen zu Individualanwendungen und Geschäftsprozessen
Das gesuchte Profil:
- abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit HR-/Finance-Bezug
- gute fachliche Kenntnisse in der Personalabrechnung, zusätzlich in der Finanzbuchhaltung von Vorteil
- grundsätzliches Prozessverständnis im Bereich HR und deren Abbildung in IT-Systemen
- Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und die Motivation, Fachkenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Teamgeist, soziale Kompetenz und Serviceorientierung
Bei Fragen und Anliegen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren:
#J-18808-Ljbffr
HR-Inhouse Consultant / Berater (m/w/d) Arbeitgeber: SOMI Solutions GmbH
Kontaktperson:
SOMI Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Inhouse Consultant / Berater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Jobs geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Transformation oder neue HR-Technologien Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen HR-Prozessen und deren IT-Abbildung vor. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Schnittstelle zwischen HR und IT hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit demonstrieren. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch gut ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Inhouse Consultant / Berater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Partnerunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als HR-Inhouse Consultant zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personalabrechnung und deine Kenntnisse in IT-Systemen.
Dokumentation der Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen dokumentierst, die deine Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und Teamgeist unterstreichen. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung geschehen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOMI Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitskultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die Bedeutung von Zusammenhalt schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalabrechnung und im Projektmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung zeigen. Frage nach den Möglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um deine Fachkenntnisse zu erweitern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein Problem zu lösen oder einen Prozess zu analysieren. Übe dies im Vorfeld, um sicher und kompetent aufzutreten.
