Technischer Leiter (m/w/d) in Vollzeit

Technischer Leiter (m/w/d) in Vollzeit

Katholisches Klinikum Koblenz – Montabaur
3.8 out of 5
56073 Koblenz
Vollzeit

Katholisches Klinikum Koblenz – Montabaur

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Stellenbeschreibung

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Anstellungsart

• Vollzeit

Arbeitsort

56073 Koblenz

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

• Betriebskindergarten
• Weiterbildungsprogramme

Vollständige Stellenbeschreibung

Das Katholische Klinikum · Koblenz Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzigen Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An den drei Betriebsstätten werden in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 657 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze geführt. Das Katholische Klinikum Koblenz * Montabaur beschäftigt mehr als 2.500 Mitarbeiter und versorgt mehr als 30.000 Patienten vollstationär. Ambulante Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. Am Bildungscampus Koblenz haben mehr als 550 Auszubildende die Möglichkeit, unterschiedliche Gesundheitsfachberufe zu erlernen.

Für unseren technischen Bereich am Standort Brüderhaus Koblenz suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolgeplanung zum 01.08.2024 einen

TECHNISCHEN LEITER (M/W/D) IN VOLLZEIT

IHR PROFIL

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur mit Schwerpunkt Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, oder Elektrotechnik, sind Meister, Techniker oder verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in einer der Berufsgruppen mit langjähriger Führungserfahrung
• Sie besitzen einschlägige Erfahrungen in der Projektleitung/Betreuung und Umsetzung von kleinen und mittleren Bau- und Sanierungsvorhaben (vorzugsweise aus dem Sozial- / Gesundheitswesen)
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Planung, Ausschreibung und Vergabe von Instandhaltungs-, Investitions- und Baurechtsmaßnahmen sowie über ein solides Fachwissen der grundlegenden Gesetze, Regelungen und Verordnungen
• Sie kennen die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge auch im Hinblick auf Investitionsplanungen und Kostenkalkulation
• Sie sind Teamplayer und überzeugen durch ein hohes Maß an Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein mit professionellen kommunikativen Fähigkeiten

IHR AUFGABENBEREICH

• Sie sind verantwortlich für die professionelle Koordinierung des Tagesgeschäfts sowie die Planung und Umsetzung von Projekten, Organisations- und Bauvorhaben. Hierbei stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten reibungslos und effizient ablaufen.
• In der Position führen Sie die Mitarbeitenden der Abteilung Haustechnik. Sie sind zuständig für Einsatzplanung, Motivation des Teams und sorgen für eine optimale Verteilung der Ressourcen, um die bestmögliche Leistung zu gewährleisten.
• Sie stellen die Instandhaltung und Wartung aller technischen Anlagen sicher und arbeiten dabei strikt innerhalb der vorgegebenen Budgetgrenzen. Effizientes Management der finanziellen Mittel ist en zentraler Bestandteil Ihrer Aufgaben.
• Sie sorgen dafür, dass alle Arbeiten und Projekte in Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Regelwerken durchgeführt werden. Dies umfasst auch die Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Vorschriften.
• Als Ansprechpartner für externe Dienstleister und Fachfirmen koordinieren, betreuen und beaufsichtigen Sie deren Tätigkeit.
• Im Rahmen Ihrer Aufgaben tragen Sie zur Umsetzung und Mitarbeit bei verschiedenen Zertifizierungen bei (Krankenhauszertifizierungen, Zentrumszertifizierungen, Kritis, Energiemanagement).
• Sie begleiten behördliche Begehungen, sorgen für einen positiven Kontakt zu den zuständigen Behörden und setzen mögliche Auflagen um.

WIR BIETEN IHNEN

• ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung
• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK)
• attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub
• Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Gesundheitssport
• Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job-Rad
• Rabatte beim Personaleinkauf in unserer Krankenhausapotheke
• Cafeteria mit attraktiven Mitarbeiterpreisen
• betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer"
• Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten)

Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Franz-Josef Gläßer (Technischer Gesamtleiter) telefonisch unter 0261-496-9200 zur Verfügung.

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ANSCHRIFT:
Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur

Personalmanagement

Kardinal-Krementz-Straße 1-5

56073 Koblenz

Mit Kompetenz und Nächstenliebe im Dienst für Menschen. Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.