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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne, wie man Bodenbeläge verlegt und Kunden betreut.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Parkettleger ausbildet.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte praktische Erfahrungen und entwickle handwerkliche Fähigkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte Räume mit deinem Können.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick und Interesse an Bodenbelägen sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne per E-Mail senden!
Wir bilden Parkettleger aus!
Das lernst du in der Theorie:
- Bodenbeläge und Arbeitsmaterialien kennenlernen
- Berechnungen üben
- Holzkunde, Verlegemuster
- Qualitätskontrolle
- Arbeitsschutz
Das machst du in der Praxis:
- Bodenbeläge zuschneiden, kleben und verlegen
- Unterböden spachteln, schleifen, reinigen
- Räume ausmessen und Materialbedarf berechnen
- Raumskizzen und Verlegepläne anfertigen
- Böden reinigen und pflegen
- Dämmungen herstellen
- Umgang mit Kunden
Dein Profil:
Zu deinen Stärken sollten handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen, Rechenfertigkeiten zum Berechnen des Materialbedarfs und Sorgfalt gehören.
Interesse? Dann schicke uns doch gleich deine Bewerbungsunterlagen, gerne auch per Email. Handwerkliches Interesse ist hier sehr gefragt.
Ausbildung Parkettleger (m/w/d) Arbeitgeber: Parkettstudio Nils Zimmermann
Kontaktperson:
Parkettstudio Nils Zimmermann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Parkettleger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über verschiedene Bodenbeläge und deren Eigenschaften. Je mehr du über die Materialien weißt, desto besser kannst du im Vorstellungsgespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 2
Praktische Erfahrungen sind entscheidend! Versuche, ein Praktikum oder einen Nebenjob in einem handwerklichen Bereich zu machen, um deine Fähigkeiten zu verbessern und praktische Kenntnisse zu sammeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, wie z.B. zu deinen handwerklichen Fähigkeiten oder deinem Umgang mit Kunden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Ausbildung.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Handwerkern oder in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Ausbildung zum Parkettleger zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Parkettleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Beruf: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über den Beruf des Parkettleger. Verstehe die Anforderungen und Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Betone deine handwerklichen Fähigkeiten: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine handwerklichen Fähigkeiten eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wo du diese Fähigkeiten bereits eingesetzt hast oder wie du sie erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Parkettleger werden möchtest und was dich an diesem Beruf fasziniert. Zeige dein Interesse am Handwerk und an der Arbeit mit Kunden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Parkettstudio Nils Zimmermann vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Informiere dich über verschiedene Bodenbeläge und deren Eigenschaften. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Materialien und Verlegemuster testen.
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine handwerklichen Fähigkeiten zu zeigen. Vielleicht gibt es eine praktische Übung, bei der du Bodenbeläge zuschneiden oder verlegen musst.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Umgang mit Kunden wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Servicegedanken verdeutlichen.
✨Fragen zur Ausbildung stellen
Zeige dein Interesse an der Ausbildung, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Lerninhalten, den Herausforderungen und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
