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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and motivate a dynamic team while ensuring guest satisfaction and achieving business goals.
- Arbeitgeber: Join tristar Hotelgruppe, managing over 40 hotels with a strong focus on values and employee satisfaction.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30+ vacation days, flexible working hours, and exclusive employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a rapidly expanding company recognized as a top employer in hospitality.
- Gewünschte Qualifikationen: Leadership skills, experience in team management, and a passion for guest service are essential.
- Andere Informationen: Work in a modern hotel environment with opportunities for personal and professional growth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
#be_a_triSTAR Bei uns steht der Mensch im Vordergrund – und das bist DU! Wir sind überzeugt, dass Deine Talente und Deine Einzigartigkeit unser Team bereichern werden. Werde Teil eines Unternehmens, in dem DU wirklich zählst und Deine Zukunft gestalten kannst.
Bilde nach Vereinbarung einen Teil unseres Teams im Holiday Inn Express Bochum und bewirb dich als\\nGeneral Manager (STARS)*\\nDu verstehst dich als Leader und Motivator? Du hast ein Händchen dafür, ein gutes Team zusammenzustellen? Das Setzen und Einhalten von Zielen fällt dir leicht?
Du verlierst nie den Fokus auf deine Gäste und deren Zufriedenheit?\\nDann solltest du dich bewerben!\\nDiese Aufgaben übernimmst du gerne: Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams\\nVerantwortung für das Budget und nachhaltige Ertragssicherung\\nSichere Stellung des Hotels am Markt und Erlangung guter Marktanteile\\nFührung der Debitorenbuchhaltung, Monatsabschluss und Inventur\\nAls General Manager das Gesicht des Hotels sein\\nSicherstellung und Einhaltung aller nötigen Standards unseres Franchisepartners\\nVorbildfunktion und reibungsloser Ablauf aller Prozesse\\nQualitätssicherung in allen Abteilungen und Bereichen\\nDas erwartet dich bei uns: Ein ausgezeichneter Arbeitgeber (TOP-Arbeitgeber Mittelstand 2018 bis 2024 lt. Focus-Business)\\nNicht weniger als 30 Tage Urlaub im Jahr\\nEine angenehme Arbeitsatmosphäre\\nPlanbare Arbeitszeiten\\nMitwirken in einem jungen Unternehmen mit starker Expansion\\nUnterstützung durch einen erfahrenen Regional Manager Operations\\nEin Unternehmen mit starken Werten und Leitlinien\\nRaum für Entwicklung, Entfaltung und Denkanstöße\\nDiverse Mitarbeiterrabatte im Rahmen eines Corporate-Angebotes auf Events, Dienstleistungen, Produkte\\nWeltweite Vergünstigungen in Hotels von IHG\\nDas sind wir: Wir, die tristar Hotelgruppe, managen über 40 Hotels und drei Headquarter in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit dir zusammen sind wir mehr als 1.200 Menschen und betreiben als expandierendes Unternehmen Hotels der Franchisepartner IHG Hotels & Resorts, Hilton Worldwide, Accor Hotels und Marriott International.
Seit drei Jahren in Folge wurden wir als Bester Arbeitgeber in der Hotellerie ausgezeichnet.\\nDas ist dein Arbeitsplatz: Das Holiday Inn Express Bochum verfügt über 170 modern eingerichtete Zimmer, einen großen Lounge- und Barbereich sowie einen Meeting-Raum. Unsere Gäste genießen täglich das reichhaltige Frühstück und surfen im High-Speed WLAN.\\n\\n#J-18808-Ljbffr
General Manager (STARS)* Arbeitgeber: Holiday Inn Express Bochum
Kontaktperson:
Holiday Inn Express Bochum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager (STARS)*
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des General Managers zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Standards und Werte von IHG Hotels & Resorts. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese verstehst und schätzt, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Budgetverantwortung und Ertragssicherung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Budgets umgegangen bist und welche Strategien du angewendet hast, um die Rentabilität zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für das Hotel zu teilen. Überlege dir, wie du das Holiday Inn Express Bochum im Markt positionieren und die Gästezufriedenheit steigern würdest. Eine klare Vorstellung davon, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst, wird dich hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager (STARS)*
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die tristar Hotelgruppe und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Ziele und Erfolge darstellen: Erkläre, wie du in der Vergangenheit Ziele gesetzt und erreicht hast. Dies könnte Budgetverantwortung oder Marktanteilsgewinne umfassen. Zahlen und Fakten sind hier besonders überzeugend.
Persönliche Note einbringen: Zeige in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit. Erkläre, warum du leidenschaftlich daran interessiert bist, als General Manager zu arbeiten und was dich motiviert, in der Hotellerie tätig zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Holiday Inn Express Bochum vorbereitest
✨Sei ein Leader
Als General Manager ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast.
✨Fokus auf Gästezufriedenheit
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für die Gästezufriedenheit zeigst. Teile Erfahrungen, in denen du die Erwartungen der Gäste übertroffen hast und erkläre, wie du die Servicequalität im Hotel verbessern würdest.
✨Budget- und Marktkenntnisse
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Budgets und Marktanalysen zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die finanziellen Aspekte eines Hotels hast und wie du zur Ertragssteigerung beitragen kannst.
✨Vorbildfunktion betonen
Erkläre, wie du als Vorbild für dein Team fungieren möchtest. Diskutiere, welche Standards du setzen würdest und wie du sicherstellen kannst, dass alle Mitarbeiter diese einhalten, um eine hohe Qualität in allen Abteilungen zu gewährleisten.
