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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die LOGA-Administration und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen aus dem Ruhrgebiet mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Technik und attraktive Prämien warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Strategien und profitiere von einer inspirierenden Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, idealerweise mit LOGA-Erfahrung.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen aus dem Ruhrgebiet, mit dem wir seit über 2,5 Jahren erfolgreich zusammenarbeiten, sucht ab sofort einen LOGA Administrator (m/w/d). Unsere Geschäftsbeziehung ist durch regelmäßige Treffen geprägt, bei denen wir stets den bestmöglichen Eindruck gewinnen und vermitteln. Wenn Sie also die Herausforderung suchen und anstelle von Alltagsroutine nach Abwechslung streben, könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Hier erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Sicherheit mit Flexibilität verbindet – mit spannenden Perspektiven und flachen Hierarchien.
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der LOGA-Administration unter Einhaltung unternehmensinterner Vorgaben und gesetzlicher Vorschriften
- Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und -Prozessen, einschließlich Projektkommunikation und -dokumentation
- Beratung & Support für Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Nutzung der LOGA-Anwendung sowie Bearbeitung von Useranfragen
- Strategische Mitgestaltung der HR-Prozesse und -Strategien durch aktive Ideenentwicklung und Umsetzung
- Effektive Kommunikation & Wissensaustausch innerhalb der Personalverwaltung sowie mit IT, Recruiting, Personalentwicklung, Controlling und externen HR-Beratern
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-Software, idealerweise mit LOGA-Expertise
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Konfiguration von LOGA
- Hohe IT-Affinität und ausgeprägtes technisches Verständnis
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
Wir bieten
- Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Prämien, die Ihren Erfolg belohnen.
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit neuester Technik und hochwertigem Equipment in einer inspirierenden Arbeitsumgebung.
- Flexibles Arbeiten: Profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und individuell anpassbaren Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance.
- Sichere Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge mit großzügigen Zuschüssen, die Ihre finanzielle Absicherung stärken.
- Langfristige Perspektiven durch eine unbefristete Anstellung und zahlreiche Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Individuelle Einarbeitung: Strukturierte und intensive Schulungen sorgen für einen reibungslosen Start und eine schnelle Integration ins Team.
- Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem breiten Angebot an internen Schulungen und Weiterbildungen, um Ihre Karriere gezielt voranzutreiben.
Kontakt
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Lassen Sie keine Zeit verstreichen und bewerben Sie sich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Stelle als LOGA Administrator (m/w/d) bei Herrn Philip Heldmann (p.heldmann@hyrup.de). Sie erreichen mich unter der Rufnummer (0211 54247134). Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
LOGA Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: hyrUP GmbH
Kontaktperson:
hyrUP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LOGA Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen an einen LOGA Administrator geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich HR-Software, insbesondere zu LOGA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Anwendung und Konfiguration von LOGA vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle auch Beratung und Support umfasst, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Themen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LOGA Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der LOGA Administrator-Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die LOGA-Administration wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in HR-Software und LOGA.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine IT-Affinität ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hyrUP GmbH vorbereitest
✨Verstehe die LOGA-Anwendung
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der LOGA-Software hast. Informiere dich über ihre Funktionen und wie sie in HR-Prozesse integriert wird. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der LOGA-Administration und im Umgang mit HR-Systemen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position auch Beratung und Support für Mitarbeiter umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den Unternehmenswerten
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und Werte beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob die Stelle zu deinen eigenen Werten passt.
