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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in Lüneburg und optimiere unsere Entsorgungsprozesse.
- Arbeitgeber: Veolia ist der Weltmarktführer für Umweltdienstleistungen und treibt den ökologischen Wandel voran.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Umwelt und entwickle dich in einer krisensicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, erste Erfahrungen in der Entsorgungsbranche sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
TreibenSie mit uns den ökologischen Wandel voran!
Ihre Aufgaben
- Wirtschaftliche und personelle Verantwortung für unseren Standort in Lüneburg mit ca. 15 Beschäftigten
- Planung und Steuerung sämtlicher innerbetrieblicher Abläufe – sowohl in der Administration als auch im Bereich Fuhrpark & Logistik
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung betriebseigener Prozesse
- Gewährleistung einer vertragskonformen Entsorgungsdienstleistung
- Wirtschaftlicher Einsatz aller Betriebsmittel unter Einhaltung definierter Budgets
- Einarbeitung, regelmäßige Unterweisung sowie Weiterentwicklung der eigenen Mitarbeitenden
- Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen
- Pflege und Ausbau des bestehenden Kundenstammes
- Engagiertes Vorantreiben der Arbeitssicherheitsmaßnahmen
Das bringen Sie mit
- Abschluss einer kaufmännischen oder technischen Berufsausbildung bzw. eines vergleichbaren Studiums
- Erste Kenntnisse in der Entsorgungsbranche wünschenswert
- Berufserfahrung in einer Führungsfunktion von Vorteil
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
- Freude und Erfolg im direkten und respektvollen Umgang mit Menschen
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit, kundenfreundliches Handeln und umsetzungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Gründe für Veolia
- Aussichtsreiche Entwicklung beim Weltmarktführer für Umweltdienstleistungen
- Erfahrene Mentoren und Mentorinnen, die Ihnen zur Seite stehen
- Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung
- Regelmäßige und umfassende Weiterbildungsangebote
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren, systemrelevanten Branche
- Vergünstigte Teilnahme am Veolia-Mitarbeiter-Aktienprogramm
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
Ihr Kontakt zu uns
Veolia ist weltweiter Vorreiter für den ökologischen Wandel in den Bereichen Wasser, Abfall und Energie. Wir schaffen Lösungen zum Schutz von Ressourcen, der Umwelt und dem Klima. Und wir setzen Maßstäbe. Auch für unsere Mitarbeitenden – ihre Entwicklung, Gesundheit und Familien sind uns wichtig.Kommen Sie, wie Sie sind! Wir schätzen alle Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Herkünfte und Altersklassen.Bewerben Sie sich einfach online.
Innerhalb von 2 Wochen melden wir uns zurück.Wir wünschen einen schönen Tag. Melden Sie sich bei Fragen unter 040 73327-650 oder senden Sie Ihre Bewerbung direkt an . #J-18808-Ljbffr
Betriebsleiter*in (w/m/d) Entsorgung Arbeitgeber: Veolia PET Germany GmbH
Kontaktperson:
Veolia PET Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter*in (w/m/d) Entsorgung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Entsorgungsbranche oder in ähnlichen Führungspositionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Entsorgungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung und -entwicklung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ansätze zur Optimierung von Prozessen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Abläufe verbessert hast und welche Methoden du dafür eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter*in (w/m/d) Entsorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Veolia und deren Engagement im Bereich Umweltdienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position als Betriebsleiter*in in der Entsorgung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Entsorgungsbranche oder in Führungspositionen gesammelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Freude am Umgang mit Menschen ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung direkt über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, alle geforderten Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Veolia PET Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Entsorgungsbranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du ein grundlegendes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein unternehmerisches Denken demonstrieren. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da der Umgang mit Menschen eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Kunden kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Veolia. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.
