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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute des talents pour notre équipe dynamique et innovante.
- Arbeitgeber: Une entreprise leader dans le secteur, engagée envers l'inclusion et la diversité.
- Mitarbeitervorteile: Travail flexible, opportunités de développement personnel et ambiance collaborative.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe passionnée et contribue à façonner l'avenir de notre entreprise.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplôme en ressources humaines ou expérience équivalente requise.
- Andere Informationen: Poste à 80% avec un contrat de 18 mois.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
SPECIALISTE RECRUTEMENT (f/h) à 80% – CDD 18 moisNotre service Richesses Humaines, basé à Morges, déploie ses auprès des différentes unités d affaires de Romande Energie. Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un SPECIALISTE RECRUTEMENT (f/h) à 80% – CDD 18 moisProfilCFC d employé de commerce complété par le brevet fédéral de spécialiste RH ou d un diplôme équivalent, ainsi que d une complémentaire en érience d au moins 5 ans dans un poste îtrise des outils Microsoft Office, SAP un sens de gestion des priorités et aptitude dé service, entregent et discrétion absolue.Autonomie tout en sachant travailler en équipe.Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe des processus de recrutement et de l onboarding : développer et implémenter des de recrutement efficaces pour des dans le secteur de l é érer l ensemble du processus de recrutement : de la définition des besoins avec les managers, à la sélection des profils, et conduite des entretiens avec les différents responsables de la ligne, en passant par la rédaction et des offres.Construire et entretenir un vivier de talents en anticipant les besoins futurs en recrutement.Collaborer étroitement avec les managers pour comprendre en profondeur les besoins en recrutement et adapter les en conséquence.Fournir des rapports réguliers sur des recrutements et des analyses de données pour guider les décisions lien avec notre équipe Marcom, X réseaux sociaux, les job boards et autres outils numériques pour sourcer activement des talentsParticiper, avec l équipe Employee Expérience (EX), à des événements de recrutement (salons de l emploi, conférences, aux HR Business Partners dans l ensemble des tâches à Morges, vous serez amené à vous déplacer sur nos différents sites (Rolle, Yverdon, Moudon, Noville). Avantages Dans cette équipe, vous pourrez évoluer dans un environnement favorable au partage et à la dans lequel vous pourrez gérer vos missions de manière autonome X .Secteur: EnergiePoste: AutreType d emploi: CDD jid89b2cfcafr jit0105afr
SPECIALISTE RECRUTEMENT à 80% - CDD 18 mois Arbeitgeber: JobCloud
Kontaktperson:
JobCloud HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPECIALISTE RECRUTEMENT à 80% - CDD 18 mois
✨Tip Number 1
Familiarise yourself avec les tendances actuelles du recrutement. Suivre des blogs ou des podcasts sur le sujet peut te donner un avantage lors des entretiens.
✨Tip Number 2
Réseauter avec des professionnels du secteur est essentiel. Participe à des événements ou des webinaires pour élargir ton réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Tip Number 3
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en matière de recrutement. Avoir des exemples concrets à partager montrera ta compétence et ta passion pour le domaine.
✨Tip Number 4
Sois prêt à poser des questions pertinentes sur l'entreprise et son processus de recrutement. Cela démontrera ton intérêt et ta motivation pour le poste.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPECIALISTE RECRUTEMENT à 80% - CDD 18 mois
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Lisez attentivement la description du poste pour bien comprendre les responsabilités et les compétences requises. Cela vous aidera à adapter votre candidature.
Rédiger une lettre de motivation convaincante: Mettez en avant vos expériences pertinentes en recrutement et expliquez pourquoi vous êtes passionné par ce domaine. Personnalisez votre lettre pour refléter les valeurs de l'entreprise.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV est à jour et qu'il met en avant vos compétences en recrutement, ainsi que vos réalisations passées. Utilisez des mots-clés pertinents qui correspondent à l'offre d'emploi.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que tout est complet et conforme aux exigences de l'annonce.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JobCloud vorbereitest
✨Préparez-vous à parler de votre expérience
Soyez prêt à discuter en détail de vos expériences passées en recrutement. Mettez en avant des exemples concrets où vous avez réussi à identifier et attirer des talents.
✨Montrez votre connaissance du marché
Faites des recherches sur le secteur d'activité de l'entreprise. Montrez que vous comprenez les tendances actuelles et les défis en matière de recrutement dans ce domaine.
✨Posez des questions pertinentes
Préparez quelques questions à poser à l'intervieweur. Cela montre votre intérêt pour le poste et vous aide à mieux comprendre la culture de l'entreprise et ses attentes.
✨Démontrez vos compétences en communication
En tant que spécialiste du recrutement, vos compétences en communication sont essentielles. Soyez clair et concis dans vos réponses, et n'hésitez pas à établir un bon contact visuel.
