General Manager:in

General Manager:in

Berlin Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein modernes Hotel und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
  • Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Hotelgesellschaft in Hessen, die frische Konzepte umsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Gutes Gehalt, Sonderleistungen und geregelte Arbeitszeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines trendigen Hotels und entwickle dein Team in einer modernen Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Rooms, Führungskompetenz und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen gerne über LinkedIn oder direkt per E-Mail an u.massmann@haystax.de.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Job Description

Geschäftsführerin von haystax Executive Recruitment Berlin GmbH & Entwicklungsgespraech.de Das Unternehmen\\nWir suchen für unseren langjährigen Kunden, einer Hotelgesellschaft mit Sitz in Deutschland, eine Hoteldirektion (m/w/d) in Hessen. Das Produkt ist ein modernes, frisches und trendiges Hotel, das sich im Moment am Markt etabliert. Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung und haben Lust, einen modernen Hotelbetrieb sehr selbstständig zu leiten.\\nDas Anforderungsprofil\\nVerantwortung für die operative sowie administrative Leitung des Hotels\\nUnternehmerisches Denken und Handeln mit einer guten "Hands-on"-Mentalität\\nPersonalführung & -entwicklung des Teams liegt Ihnen am Herzen\\nSicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Hotelbetriebes\\nStrukturiertes und zielgerichtetes Arbeiten, hohes Organisationsvermögen\\nSicheres Kostenmanagement\\nBudgetverantwortung\\nWeiterentwicklung aller Qualitätsstandards\\nAusgeprägte Serviceorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein\\nSie haben ein sicheres Auftreten und handeln mit hoher Eigeninitiative\\nSie sind es gewohnt, mit zentralen Strukturen umzugehen\\nSie haben ein sehr gutes Fachwissen im Bereich Rooms\\nGewünschte Qualifikationen\\nSie haben einen starken Rooms Background und kommen vielleicht auch aus der zweiten Reihe\\nSie kennen kreative Unternehmenskonzepte und bringen hier eine gute Expertise mit\\nSie kennen die Arbeit und Kommunikation in einer modernen Hotelgesellschaft\\nSie kennen unterschiedliche Hotelkonzepte von Garni bis Full Service\\nSie haben basierte Führungserfahrung eines Teams in einer modernen Unternehmenskultur und große Freude an diesem Teil der Aufgabe\\nIhr Führungsstil ist motivierend, teamorientiert und zeitgemäß\\nSie sind flexibel und stark in der Kommunikation und Interaktion\\nSie kennen aktuell den deutschen und bestenfalls den Hotelmarkt in Hessen\\nSie haben fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift\\nWas wir bieten\\nDas Unternehmen bietet Ihnen einen guten Gehaltsrahmen und Sie erhalten unternehmensspezifische Sonderleistungen.

Geregelte und planbare Arbeitszeiten sind selbstverständlich. Sie arbeiten in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen, das an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert ist.\\nIhre Bewerbung\\nWenn Sie an unserer Ausschreibung interessiert sind, schicken Sie uns gerne Ihre Daten via LinkedIn. Über eine direkte Zusendung Ihrer Unterlagen an u.massmann@haystax.de freuen wir uns ebenfalls.

Bitte beziehen Sie sich hierbei auf UM-A9138.\\nNachdem wir Ihre Unterlagen erhalten haben, führen wir mit Ihnen ein grundsätzliches Erstgespräch, um zu erfahren, welche Entscheidungsparameter Sie haben. Hierbei sondieren wir für Sie auch, inwieweit es andere vorliegende Optionen gibt, die wir in der Bearbeitung haben, die vielleicht für Ihre berufliche Entwicklung interessant sein könnten. Sollten Sie nicht alle Parameter der Ausschreibung abdecken, freuen wir uns trotzdem, wenn Sie mit uns in Kontakt treten.\\n\\n#J-18808-Ljbffr

General Manager:in Arbeitgeber: haystax Executive Recruitment Berlin GmbH

Als Arbeitgeber bietet die Hotelgesellschaft in Hessen eine dynamische und moderne Arbeitsumgebung, die auf langfristige Zusammenarbeit ausgerichtet ist. Mit einem attraktiven Gehaltsrahmen, geregelten Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Eigeninitiative schätzt. Hier haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einem innovativen Umfeld einzubringen und aktiv zur Etablierung eines trendigen Hotelbetriebs beizutragen.
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Kontaktperson:

haystax Executive Recruitment Berlin GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: General Manager:in

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Hotelbranche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Unternehmens geben können.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Hotelmanagement und präsentiere deine Ideen dazu. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Weiterentwicklung des Hotels einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Kenntnisse des deutschen Hotelmarktes zu sprechen. Recherchiere aktuelle Entwicklungen in Hessen und bringe diese Informationen in das Gespräch ein, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager:in

Operative und administrative Leitung
Unternehmerisches Denken
Hands-on-Mentalität
Personalführung und -entwicklung
Organisationsvermögen
Sicheres Kostenmanagement
Budgetverantwortung
Qualitätsstandards weiterentwickeln
Serviceorientierung
Eigeninitiative
Kenntnis zentraler Strukturen
Fachwissen im Bereich Rooms
Führungserfahrung in moderner Unternehmenskultur
Motivierender und teamorientierter Führungsstil
Flexibilität in Kommunikation und Interaktion
Kenntnis des deutschen Hotelmarktes, insbesondere in Hessen
Fließende Deutschkenntnisse
Sehr gute Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hotelgesellschaft und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von dir als General Manager:in erwartet und welche Qualitäten besonders geschätzt werden.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Bereich Rooms und deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine Hands-on-Mentalität und dein unternehmerisches Denken.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Hotellerie und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.

Bewerbung versenden: Sende deine Unterlagen direkt an die angegebene E-Mail-Adresse und achte darauf, die Referenznummer UM-A9138 zu erwähnen. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Dokumente vollständig und korrekt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei haystax Executive Recruitment Berlin GmbH vorbereitest

Sei bereit für Fragen zur Führung

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.

Kenntnisse über den Hotelmarkt

Informiere dich über den aktuellen Hotelmarkt in Hessen und die Trends in der Branche. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit der Leitung eines modernen Hotels verbunden sind.

Präsentiere deine unternehmerische Denkweise

Sei bereit, deine unternehmerischen Ideen und Konzepte zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Hotel weiterentwickeln und die Qualitätsstandards verbessern würdest.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität in der Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern bereit haben.

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