Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead a nursing team and ensure high-quality patient care.
- Arbeitgeber: Join a reputable healthcare institution dedicated to excellence in patient services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, professional development opportunities, and a supportive work environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact in patients' lives while growing your leadership skills in a dynamic setting.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a nursing degree and experience in a leadership role.
- Andere Informationen: This position offers a chance to shape the future of healthcare delivery.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Möchten Sie ein motiviertes Team führen und die Pflegequalität aktiv mitgestalten? Bewerben Sie sich jetzt als Führungskraft und bringen Sie Ihre Expertise in einer verantwortungsvollen Position ein! Das Unternehmen ist im Gesundheitswesen tätig und bietet erstklassige Pflege- und Betreuungsdienstleistungen an. Es legt grossen Wert auf eine familiäre Atmosphäre und fördert kontinuierlich die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Als Arbeitgeber bietet es fortschrittliche Anstellungsbedingungen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und unterstützt die berufliche Entwicklung durch interne und externe Schulungen. Aktuell sucht das Unternehmen eine engagierte Führungspersönlichkeit als Stationsleitung 80-100%, die für die Koordination, Personalführung und Weiterentwicklung des Pflegebereichs verantwortlich ist. Es erwartet Sie ein dynamisches und motiviertes Team sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem positiven Arbeitsumfeld. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber: Sie übernehmen die Koordination, Personalführung und -Planung innerhalb der Pflegestation und stellen dabei eine effiziente Einsatzplanung sicher Mitverantwortung für die Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner, wobei Sie individuelle Pflegepläne erstellen und deren Umsetzung überwachen Sie fördern eine zukunftsorientierte Personal- und Teamentwicklung, indem Sie die Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Weiterentwicklung unterstützen Aktive Weiterentwicklung und Optimierung des Pflegebereichs durch Implementierung neuer Pflegestandards und Qualitätssicherungsprozesse Sie leiten ein Team von rund 20-25 Mitarbeitenden und sind bereit, sowohl Bürodienste als auch die Tagesverantwortung zu übernehmen Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber: Sie verfügen über eine abgeschlossene höhere Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Qualifikation und bringen idealerweise Berufserfahrung in der Pflege mit Weiterbildungen im Bereich Führung oder Management sind von Vorteil und unterstützen Sie in Ihrer Leitungsfunktion Kenntnisse in Pflegedokumentationssystemen wie RAIsoft und Erfahrung mit Personaleinsatzplanungstools (PEP) sind wünschenswert Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, Organisationstalent und die Fähigkeit zu vernetztem Denken aus und kommunizieren klar und wertschätzend Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen: Flexible Arbeitszeiten mit individueller Diensteinteilung ermöglichen eine optimale Work-Life-Balance Attraktive Vorsorgeleistungen mit überdurchschnittlicher Arbeitgeberbeteiligung und ohne Koordinationsabzug Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen sowie regelmässige interne Schulungen fördern Ihre berufliche Entwicklung Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg Interessiert an dieser verantwortungsvollen Führungsposition im Pflegebereich? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft der Pflege aktiv mit! Arbeitsort: Grossraum Bern. Kontakt: Louisa Grigoleit, l.grigoleit@careerplus.ch, +41 31 310 99 02
Dipl. Pflegefachperson als Stationsleitung 80-100% Arbeitgeber: C0AREERPLUS
Kontaktperson:
C0AREERPLUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson als Stationsleitung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Pflegebereich. Zeige während des Gesprächs, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Stationsleitung umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Pflege. Besuche Veranstaltungen oder Online-Foren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Erwartungen an eine Stationsleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson als Stationsleitung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Arbeitsweise und spezifische Anforderungen für die Position als Stationsleitung.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Pflege sowie Führungsqualitäten hervor, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Position als Stationsleitung darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei C0AREERPLUS vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Stationsleitung ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teammitgliedern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über Pflegeprozesse
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Pflegeprozessen und -standards vertraut bist. Zeige dein Wissen über die neuesten Entwicklungen in der Pflege und wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In der Pflege ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du effektiv mit Patienten, Angehörigen und dem Team kommunizierst, um eine optimale Versorgung zu gewährleisten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.