Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B-Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Gastronomieunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die kulinarische Erfahrung unserer Gäste und entwickle dein Führungspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gastronomie und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Start sofort oder nach Vereinbarung – sei Teil unseres aufregenden Teams!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Sunstar Hotel Grindelwald ist mit 211 Zimmern eines der grössten Ferienhotels im Berner Oberland. Hier erleben die Gäste puren Swissness-Genuss dank einmaliger Panoramalage mit herrlich unverbautem Ausblick auf die berühmte Eigernordwand, das Wetterhorn und den First. Auch im gastronomischen Bereich bietet das Aktiv-Hotel vielseitige Gaumenfreuden, zum einen im à la carte Restaurant „Adlerstube“ mit regionalen Schweizer Spezialitäten und zum anderen im Halbpensions-Restaurant „Ambiance“, wo jeden Abend ein Geniesser-Buffett zum Schlemmen einlädt. Ausserdem gibt es die Möglichkeit in der grosszügigen Lobby und der angrenzenden Bar zu Verweilen. Für Bewegung und Entspannung steht unseren Gästen eine Wellness-Oase zur Verfügung, wo zwischen einem grossen Schwimmbad, finnischer Blockhaussauna, römischer Therme und einem geräumigen Fitnessraum gewählt werden kann. Ebenso sind kosmetische Anwendungen und wohltuende Massagen im Angebot. Darüber hinaus sind auch Seminargäste eingeladen in ruhiger und zentraler Lage mit bis zu 240 Personen in modernen Räumlichkeiten zu tagen.EinleitungWunderschöne Landschaften, ein Ski- & Wanderparadies direkt vor der Tür und Du mittendrin! TLNT1_CHDas tust Du bei uns: Du bist Leiter/in der F&B Abteilung und erledigst in Zusammenarbeit mit den Kader der F&B-Abteilung die Planung und Umsetzung Du bist verantwortlich für 3 Outlets (Restaurant Adlerstube, Restaurant Ambiance, Bar) inklusive Terrassenbereiche mit bis zu 280 Sitzplätze Du bist Ansprechpartner und Teamleader von bis 25 Mitarbeitenden Du bist verantwortlich für den operativen Teil der gesamten F&B Abteilung (alle Outlets, jedoch ohne Küche) Du hast eine Hands-on-Mentalität mit starker Service- und Gastorientierung Du bist verantwortlich für die Gästezufriedenheit und das Beschwerdemanagement direkt vor Ort Du hast ein Blick auf unsere Standards, Kontrolle der Qualität und Quantität von Service und Angebot und setzt diese erfolgreich um Du unterstützt und förderst bewusst die Unternehmensziele und die Betriebsziele der F&B-Abteilung Du pflegst einen persönlichen und professionellen Kontakt zu den Lieferanten Du übernimmst regelmässige Manager-On-Duty-Dienste Du bist verantwortlich für die Einsatzplanung der Mitarbeiter Du führst die Shift Leader der einzelnen Outlets (Service) Du hast eine Affinität zur IT – Steuerung, Kontrolle und Auswertung F&B-POS-Systeme, z.B. Gastronovi Du machst Purchase Order (PO) und prüfst, genehmigst und führst Bestellungen aus Berechnung von Menükalkulationen und Preisgestaltungen zusammen mit dem Küchenchef und du führst regelmässige Nachkalkulationen durch Du bist verantwortlich für das TQM – Qualitätsmanagement inkl. HACCP, nimmst entsprechende Audits ab und schulst die Mitarbeiter Du kennst die betrieblichen Kennzahlen und bist verantwortlich im Rahmen deiner Möglichkeiten, diese zu erreichen Das bringst Du mit: Du hast eine Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie/Gastronomie (Hotelfachschule), mit Erfahrung im F&B-Management und mind. 5 Jahre Berufserfahrung Du bist flexibel, frontorientiert und verkaufsstark Du hast ein gutes Fachwissen über Lebensmittel, Weine und Spirituosen Du bist eine Gastgeberpersönlichkeit mit Herz und Leidenschaft für den Beruf und schätzt eine Mischung aus strategischen Aufgaben und im Kontakt mit unseren regionalen und internationalen Gästen Führungsaufgaben nimmst Du mit grosser Verantwortung wahr. Du betreust und schulst Dein Team regelmässig und setzt unsere Führungsgrundsätze um. Du hast ein hohes Qualitätsbewusstsein und bist Dienstleistungsorientierung Du sprichst gutes Deutsch und Englisch jede wietere Fremdsprache umso besser Wir setzen ein paar Dinge voraus die wir grundsätzlich als sehr wichtig erachten: Freundlichkeit, Offenheit, Zugänglichkeit, eigene Motivation, Fachkenntnisse und Freude an dem wozu Sie sich beruflich entschieden haben – kurz Ambition & Faszination!Darauf kannst Du dich freuen:Eine Jahresstelle in einem motivierten Team Dynamisches Arbeitsumfeld Freiraum für Ideen und Kreativität Entwicklungsspielraum (Weiterbildungen) elektronische Zeiterfassung Zusammenarbeit mit der speziell für die Hotellerie- und Gastronomie entwickelten App Favur Unterstützung bei der Studio- und Wohnungssuche Mitarbeiterrestaurant direkt im Hotel Kooperation mit Staffdeals von Hotellerie Suisse Staff-Rate für Übernachtungen in allen Sunstar Hotels ab CHF 60.-/Doppelzimmer/Nacht 30% Rabatt in den Restaurants für dich und deine Familie. 20% auf Verkaufsartikel 50% Rabatt auf Wellnessbehandlungen Provision für Mitarbeitende, die erfolgreich die Probezeit bestanden haben Zwei Gratis-Übernachtungen pro Geschäftsjahr (nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit) Nutzung des hauseigenen Fitness-, Sauna- und Poolbereichs und Vergünstigung auf Wellness-Behandlungen in den Sunstar Hotels Teamveranstaltungen (z.B. gemeinsames BBQ) Interessante Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten innerhalb der grössten Schweizer Ferienhotelgruppe Brands for Employees Plattform (vergünstigte Angebote) Und vieles mehr
F&B Manager (m/w) ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: Hotel Career
Kontaktperson:
Hotel Career HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: F&B Manager (m/w) ab sofort oder nach Vereinbarung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für das Gastgewerbe! In Gesprächen oder Interviews solltest du deine Begeisterung für die Branche und deine Erfahrungen im F&B-Bereich deutlich machen. Das kann einen großen Unterschied machen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im F&B-Sektor. Sei es Nachhaltigkeit, neue Ernährungstrends oder innovative Servicemodelle – zeige, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, frische Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Als F&B Manager wirst du ein Team leiten, also sei bereit, Beispiele für deine Führungsqualitäten und Konfliktlösungsfähigkeiten zu teilen. Das zeigt, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: F&B Manager (m/w) ab sofort oder nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen in der Gastronomie.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der F&B Manager Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle wichtig sind, wie z.B. Teamführung, Budgetmanagement und Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Vision für die Rolle als F&B Manager darlegst. Zeige auf, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hotel Career vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für die Gastronomie. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch eine echte Leidenschaft für das, was du tust.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Managementstil, zur Kostenkontrolle und zur Verbesserung der Gästezufriedenheit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über aktuelle Trends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und im F&B-Bereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in die Strategie des Unternehmens integrieren könntest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.