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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf nachhaltige Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Kreativität und Teamarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Betriebsleitung und starke Führungsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Columbus ist eine führende und innovative Treppenbaufirma in der Schweiz. Mit über 90 erfahrenen Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir ein hochwertiges Treppensortiment. Unser Portfolio umfasst massgeschneiderte Wangen-, Spindel- und Geschosstreppen aus Stahl, Aluminium, Holz, Glas und Naturstein. Wir montieren Treppen und Dachausstiege in der ganzen Schweiz.Da unser langjähriger Betriebsleiter in den wohlverdienten Ruhestand tritt, suchen wir einen qualifizierten und motivierten Nachfolger als Betriebsleiter (m/w/d).Ausbildung als Schreiner oder ZimmermannWeiterbildung zum Polier, Techniker oder MeisterIdealerweise Erfahrung in Statik und BauphysikErfahrung in der MitarbeiterführungIhre Aufgaben:Führen der verschiedenen AbteilungenUnterstützung der Planung und Entwicklung mit Ihrem FachwissenVerantwortlichkeit für den MaterialeinkaufSicherstellung der ArbeitssicherheitEine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen UnternehmenAttraktive Vergütung und SozialleistungenWeiterbildungsmöglichkeiten und berufliche EntwicklungEin kollegiales und motiviertes TeamModernes ArbeitsumfeldFür weitere Informationen steht Ihnen unser Geschäftsführer Pascal Christinger +41 71 955 96 00 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme und Ihre Bewerbung.Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Treppenbaus.#J-18808-Ljbffr
Betriebsleiter/in Arbeitgeber: Golden Bees
Kontaktperson:
Golden Bees HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter/in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends im Bereich Betriebsleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, wie deine persönliche Philosophie mit unserer Vision übereinstimmt, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Konfliktlösung vor. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Abläufe versteht, sondern auch ein motivierender Leader ist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Betriebsleiter/in unter Beweis stellen. Das zeigt uns, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Betriebsleiter/in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Betriebsmanagement ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Golden Bees vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Körpersprache beachten
Achte auf deine Körpersprache während des Interviews. Ein fester Händedruck, Augenkontakt und eine offene Haltung können einen positiven Eindruck hinterlassen und dein Selbstbewusstsein unterstreichen.
