Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Install and maintain kitchen equipment with precision and care.
- Arbeitgeber: Join a leading company in the culinary equipment industry.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, flexible hours, and opportunities for growth.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and innovation in the kitchen.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in installation or maintenance is a plus, but passion is key!
- Andere Informationen: Full-time position with potential for travel and hands-on training.
#FensterFassadenbau #Montage #Kundenorientierung
Tradition trifft Innovation im Fenster- und Fassadenbau!
Deine Kundenorientierung gepaart mit Deinem technischen Know-how wird gesucht!
Die Gerber-Vogt AG ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Fenster- und Fassadenbau. Mit einem Team von 80 Mitarbeitenden realisieren sie jährlich rund 800 Projekte – von anspruchsvollen Objektaufträgen bis hin zu zuverlässigem Service. Im Auftrag suchen wir eine belastbare, kundenorientierte und flexible Persönlichkeit als
Chefmonteur (m/w/d), 100%
Benefits
Aufgaben
Anforderungen
Jetzt bewerben
Chefmonteur (m/w/d), 100% Arbeitgeber: EDP Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
EDP Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefmonteur (m/w/d), 100%
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den neuesten Technologien und Trends im Bereich der Montage vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, praktische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Überlege dir spezifische Projekte, bei denen du deine Fähigkeiten als Chefmonteur unter Beweis gestellt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Erwartungen an einen Chefmonteur zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Teamarbeit und Führungsstil zu beantworten. Als Chefmonteur wirst du oft ein Team leiten, also zeige, dass du sowohl kommunikativ als auch kooperativ bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefmonteur (m/w/d), 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Chefmonteur.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle des Chefmonteurs wichtig sind, wie z.B. technische Kenntnisse oder Führungserfahrung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst. Ein sorgfältiger letzter Blick kann dir helfen, Fehler zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EDP Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Chefmonteur wird von dir erwartet, dass du über fundierte technische Kenntnisse verfügst. Mach dich mit den gängigen Werkzeugen und Techniken vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du wahrscheinlich ein Team leiten. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Problemlösung zeigen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Arbeit als Chefmonteur kann unvorhersehbare Herausforderungen mit sich bringen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel und anpassungsfähig warst, um Probleme schnell zu lösen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
