Betreuer*in Wohnen 60-80 %
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Betreuer*in Wohnen 60-80 %

Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du unterstützt Menschen mit Beeinträchtigungen im Alltag und förderst ihre Selbstständigkeit.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Inklusion und das Wohlbefinden von Menschen einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Empathie, Geduld und idealerweise Erfahrung in der Betreuung mitbringen.
  • Andere Informationen: Die Stelle ist ideal für Studierende oder Teilzeitkräfte, die einen sinnvollen Job suchen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Betreuer*in Wohnen 60-80 % Arbeitgeber: Jobs im Südwesten

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten als Betreuer*in Wohnen optimal entfalten können. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team und einer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Respekt basiert.
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Kontaktperson:

Jobs im Südwesten HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betreuer*in Wohnen 60-80 %

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Klienten, mit denen du arbeiten würdest. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an ihrer Lebenssituation und ihren Herausforderungen hast.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen demonstrieren. Das zeigt, dass du praxisnah und lösungsorientiert bist.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der sozialen Arbeit oder der Wohnbetreuung. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Einblicke von Insidern dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Engagement und deine Motivation für die Rolle zeigen. Dies kann den Unterschied machen und dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuer*in Wohnen 60-80 %

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Konfliktlösungskompetenz
Organisationstalent
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung in der sozialen Arbeit
Kenntnisse in der Pflege
Motivationsfähigkeit
Beobachtungsfähigkeit
Dokumentationsfähigkeiten
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Website an, um mehr über ihre Werte, Mission und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Betreuer*in Wohnen zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Betreuung im Wohnbereich wichtig sind.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Erfahrungen in diesem Bereich ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobs im Südwesten vorbereitest

Sei bereit für praktische Beispiele

Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich der Wohnbetreuung unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und anwenden kannst.

Zeige Empathie und Verständnis

In der Wohnbetreuung ist es wichtig, empathisch zu sein. Überlege dir, wie du deine Fähigkeit zur Einfühlung in die Bedürfnisse der Klienten während des Interviews demonstrieren kannst. Das kann durch persönliche Anekdoten oder durch das Teilen von Erfahrungen geschehen.

Informiere dich über die Einrichtung

Mach dich mit der Philosophie und den Werten der Einrichtung vertraut, bei der du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst und wie du dazu beitragen möchtest, diese zu verwirklichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut.

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