Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und der Personalverwaltung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit großartigen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR oder vergleichbare Erfahrungen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 42000 € pro Jahr.
StellenbeschreibungBist du eine erfahrene HR-Fachkraft mit einer Leidenschaft für administrative Aufgaben und einem besonderen Faible für Payroll? Hast du Lust, in der spannenden Welt der Textilien und Mode zu arbeiten und deine Expertise voll einzubringen? Dann bietet dir unser Kunde die perfekte Herausforderung als HR-Assistent/In mit Schwerpunkt Payroll.Dein Aufgabengebiet:Du übernimmst eine zentrale Rolle in der Lohnverarbeitung, einschliesslich der monatlichen Lohnläufe und der Pflege von Stammdaten sowie LohnmutationenDu arbeitest eng mit Sozialversicherungen und kantonalen Behörden zusammen und kümmerst dich um Themen wie Quellensteuer, Arbeitsbewilligungen sowie KTG/UVG und LohnfortzahlungenDu erstellst monatliche Personalkennzahlen, unterstützt bei Jahresabschlussarbeiten und Revisionen und bist involviert in die Einführung neuer LohnsystemeDu bist die Ansprechperson für interne und externe HR-Anfragen und erstellst professionelle Arbeits- und Zwischenzeugnisse in Deutsch, Französisch und ItalienischDu wirkst aktiv in HR-Projekten mit, optimierst HR-Prozesse und übernimmst diverse administrative Aufgaben zur Unterstützung des Teams QualifikationenDein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ oder eine gleichwertige QualifikationIdealerweise Weiterbildung als HR-Assistent/in oder Payroll SpecialistMehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlichSorgfältige, selbstständige und effiziente Arbeitsweise mit schneller AuffassungsgabeDienstleistungsorientierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und BelastbarkeitOffene, unkomplizierte und engagierte Art sowie Freude an administrativen AufgabenSicherer Umgang mit MS Office, vorteilhaft sind Kenntnisse in Infoniqa ONE 200 (Sage 200)Stilsichere Deutschkenntnisse, Französisch mindestens auf Niveau B2, Italienisch von VorteilDu begeisterst Dich für Mode und möchtest Teil eines kleinen Teams sein?Dann freue ich mich auf deine Bewerbungsunterlagen inkl. Arbeitszeugnisse.
HR Assistent/in (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: InGoedeBanen.nl
Kontaktperson:
InGoedeBanen.nl HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistent/in (m/w/d) 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterbindung, Diversity und digitale HR-Tools Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Antworten auf Fragen zu Konfliktmanagement, Teamarbeit und deiner Motivation für die Stelle. So kannst du selbstbewusst und gut vorbereitet ins Gespräch gehen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der HR-Rolle sind Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistent/in (m/w/d) 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der HR Assistent/in-Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich ein und zeige deine Begeisterung für die Rolle.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei InGoedeBanen.nl vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf typische Fragen im HR-Bereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen mit Rekrutierung oder Mitarbeiterentwicklung. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Personalabteilung verstehst.
✨Kenntnis der Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im HR-Bereich verdeutlichen. Dies hilft, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Erwartungen zu erfahren.
