Leiter Marktfolge (m/w/d) mit Verhinderungsvertretung des Vorstandes

Unser Kunde ist eine vertriebsstarke und zukunftsorientierte Sparkasse in Baden-Württemberg mit einer Bilanzsumme von ca. 2,5 Mil. Euro und knapp 300 Mitarbei-tenden. Als führender Finanzdienstleister in der Region verbindet die Sparkasse Tra-dition und Zukunft und übernimmt eine bedeutende Rolle in der wirtschaftlichen Entwicklung der Region.
Im Rahmen einer strukturierten Nachfolgeplanung wird eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit gesucht, die diesen Bereich weiterentwi-ckelt und in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand das Haus weiter gestal-tet.

In dieser Position übernehmen Sie die strategische und operative Führung des Be-reichs Marktfolge, mit seinen Teams Marktfolge Aktiv, Sanierung & Abwicklung und Marktfolge Passiv, arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen und entwickeln ge-meinsam das Haus weiter.

• Führung & Entwicklung der Marktfolge mit den Gruppen Marktfolge Aktiv, Marktfolge Passiv sowie Sanierung & Abwicklung.
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Kreditprozessen, ins-besondere im Kontext von Digitalisierung und Effizienzsteigerung.
• Überprüfung und Sicherstellung regulatorischer Vorgaben (MaRisk & KWG)
• Risikomanagement & Qualitätssicherung im Kreditbereich durch gezielte Steuerung und Kontrolle.
• Bewilligung und Prüfung von Krediten & Sanierungsfällen
• Regelmäßiges Reporting an den Vorstand und aktive Mitgestaltung in strategischen Entscheidungen.
• Schnittstellenmanagement zu internen Abteilungen, Bankenauf-sicht und externen Partnern.

Sie sind eine lösungsorientierte Führungspersönlichkeit, die analytisches Denken mit praktischer Umsetzung verbindet. Folgende Qualifikationen bringen Sie idealer-weise mit:

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Marktfolge, idealerweise in einem Sparkassen- oder Kreditinstitut.
• Fundierte Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (MaRisk, KWG) sowie Erfahrung im Umgang mit internen und externen Prüfern.
• Erfahrung in der Steuerung von Kreditprozessen und Sanierungsengagements.
• Führungserfahrung mit nachweisbarer Kompetenz in der Weiterentwicklung von Teams.
• Analytisches und strategisches Denkvermögen mit einer strukturierten, lö-sungsorientierten Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf verschiedenen Ebenen.
• Affinität für Digitalisierung und Prozessoptimierung im Kreditgeschäft

Ihr Führungsstil – Weitblick und Inspiration

Sie bringen eine ausgeprägte strategische Denkweise mit und sind in der Lage, komplexe Sachverhalte strukturiert zu analysieren und praxisorien-tierte Lösungen zu entwickeln. Sie verstehen es, Veränderungen voraus-schauend zu gestalten und Ihr Team gezielt zu fördern.
Darüber hinaus zeichnen Sie sich aus durch:
• Führungskompetenz mit Augenmaß: Sie schaffen ein Arbeitsumfeld, das auf Offenheit, Vertrauen und Eigenverantwortung basiert.
• Empathie und Teamgeist: Sie verstehen es, Menschen zu motivieren, Teams zu entwickeln und eine nachhaltige Zusammenarbeit zu fördern.
• Souveräne Kommunikation: Sie agieren sicher auf allen Ebenen und vertreten Ihre Positionen klar und überzeugend – sowohl intern als auch extern.
• Affinität für digitale Prozesse: Sie bringen Impulse für die Weiterentwicklung von Geschäftsabläufen ein und treiben Optimierungsprojekte aktiv voran.

In dieser Schlüsselposition erwartet Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiter-entwicklung der Region in Baden-Württemberg mitzuwirken und zukunfts-weisende Impulse zu setzen.
Wenn Sie diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – bitte ausschließlich per E-Mail (bewerbung@s-personalberatung.de) – unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
Diskretion und Vertraulichkeit sind selbstverständlich. Der gesamte Bewer-bungsprozess wird von der Sparkassen-Personalberatung begleitet, bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Elard Zühlke (030/2069-1360) und Herr Maxi-milian Steinmetz (030/2069-1337) zur Verfügung.

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