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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Arbeitswelt von morgen im Personalmanagement und arbeite praxisnah mit Menschen.
- Arbeitgeber: Die IU bietet ein duales Studium, das Theorie und Praxis vereint.
- Mitarbeitervorteile: Studiengebühren werden übernommen, flexible Lernorte und virtuelle Campusoptionen.
- Warum dieser Job: Erwerbe wertvolle Skills in einem gefragten Bereich und forme die Zukunft der Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalmanagement und keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Studienbeginn flexibel, zahlreiche Standorte und Vertiefungen verfügbar.
Dualer Bachelor Personal management
Starte Dein duales Studium Personalmanagement – gestalte die Arbeitswelt von morgen aktiv mit: Mit dem dualen Studium der IU.
Dein duales Studium Personalmanagement (B.A.)
Personaler sind eine wichtige Stellschraube für den Unternehmenserfolg. Denn loyale und leistungsfähige Mitarbeiter sind ein Wettbewerbsvorteil. Eine zentrale Frage des Personalmanagements ist daher: Was sind die entscheidenden Faktoren, die Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität beeinflussen? Im dualen Studium Personalmanagement erlernst Du praxisnah das Arbeiten mit Menschen in Bezug auf wirtschaftliche und rechtliche Themen. Du beschäftigst Dich mit Bereichen wie Operatives Personalmanagement, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Personal- und Unternehmensführung. Das Erlernte wendest Du direkt bei Deinem Praxispartner an.
Das erwartet Dich im Dualen Studium Personalmanagement
Wie findet man die besten Mitarbeiter – und wie bindet man sie langfristig an ein Unternehmen? Wie kann man flexible Arbeitsprozesse zielgerichtet unterstützen? Im dualen Studium Personalmanagement vermitteln wir Dir Kenntnisse in allen Aufgabenbereichen moderner Personalarbeit.
- Du erlangst umfassendes Wissen über die Grundlagen des Personalmanagements.
- Du setzt Dich mit den rechtlichen Aspekten des Personalmanagements auseinander.
- Du erhältst betriebs- und volkswirtschaftliches Know-how.
- Du erwirbst überfachliche Kompetenzen wie Projektmanagement oder Business English.
Fakten-Check: Dein Duales Studium PersonalmanagementStudienbeginn*:
Bewerbungsfrist:
1. Januar 30. November1. April 28./29. Februar1. Juli 30. April1. Oktober 31. August
*Der Studienbeginn kann je nach Standort variieren.
Studiendauer: 6-7 Semester je nach Studienmodell
Studienorte: Aachen, Augsburg, Berlin, Bielefeld, Bochum, Bonn, Braunschweig, Bremen, Chemnitz, Dortmund, Dresden, Duisburg, Düsseldorf, Erfurt, Essen, Frankfurt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Kassel, Kiel, Köln, Leipzig, Lübeck, Magdeburg, Mainz, Mannheim, München, Münster, Nürnberg, Potsdam, Regensburg, Rostock, Stuttgart, Ulm, Würzburg, Wuppertal
Vertiefungen Personalmanagement: Personalmanagement & Organisation, Organisationsentwicklung & Change Management, Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie, Personalmarketing
Praxispartner: Im dualen Studium kombinierst Du Studium und Arbeit. Das Unternehmen für Deine Praxisphasen finden wir gemeinsam: passend zu Deinen Vorstellungen und aus Deiner Region.
Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.)
Studienmodell: Je nach gewähltem Standort findet Dein Studium entweder im dualen Studium oder im dualen myStudium statt. Beide Modelle bieten Dir interaktive Lernmaterialien und viele weitere Vorteile. Im dualen Studium besuchst Du Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche am Campus oder virtuell. Im dualen myStudium der IU kannst Du zusätzlich unsere Lern-KI nutzen und vertiefst Dein Wissen in regelmäßigen Begleitveranstaltungen.
Akkreditierung: Systemakkreditiert. Die IU ist staatlich anerkannt und von der FIBAA systemakkreditiert. Alle Studiengänge werden einzeln akkreditiert und tragen damit das Siegel des Akkreditierungsrates.
Studiengebühren: Für Dich 0 Euro! Dein Praxispartner übernimmt Deine Studiengebühren für Dich.
Duales Studium Personalmanagement: Deine Karriereaussichten
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter:innen. Personaler:innen machen also mehr als nur Bewerbungen sichten, Vorstellungsgespräche führen und Arbeitsverträge bauen. Gerade wegen des akuten Fachkräftemangels sind ihre Fähigkeiten bei der Talentsuche und der Förderung von Arbeitskräften stark gefragt. Ziel eines guten Personalmanagements ist es, das Unternehmen nachhaltig zu stärken. Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als…
- HR-Manager:in
- Employer Branding Specialist / Personalmarketing
- Change Manager:in
Keinen passenden Standort in Deiner Nähe? Lerne ortsunabhängig am virtuellen Campus!
Der virtuelle Campus der IU Duales Studium bietet Dir maximale Flexibilität: Alle Lehrveranstaltungen und auch Prüfungen finden virtuell statt – und das mit einer strukturierten Woche. Gemeinsam wirst Du mit Kommilitonen lernen und musst nicht auf ein Campusfeeling verzichten. Den Praxisteil Deines dualen Studiums absolvierst Du komplett ortsunabhängig – bei einem Unternehmen in Deiner Wunsch-Region.
Deine Vorteile:
- Lerne, von wo Du willst: Mit dem virtuellen Campus bist Du völlig frei in der Wahl Deines Studienortes.
- Tausche Dich mit Kommilitonen aus: Du lernst in kleinen Lerngruppen. Ihr seid digital vernetzt und tauscht Euch untereinander und mit Dozenten aus.
- Spare Dir Zeit und Geld: Die nächste Lehrveranstaltung ist nur einen Mausklick entfernt – Pendeln und lange Anfahrten zum Campus entfallen komplett.
Mehr zum virtuellen Campus
Dualer Bachelor (m/w/d) Personal management (B.A.) Arbeitgeber:
Kontaktperson:
HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dualer Bachelor (m/w/d) Personal management (B.A.)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die im Personalmanagement arbeiten oder Kontakte in der Branche haben. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen und Interviews, dass du über Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit, Employer Branding und digitale Transformation Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für das Studium.
✨Tip Nummer 3
Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich mit Personalmanagement beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über potenzielle Praxispartner erfahren. Außerdem kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen, die duale Studienplätze anbieten.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im Personalmanagement recherchierst. Überlege dir auch, welche Fragen du den Interviewern stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dualer Bachelor (m/w/d) Personal management (B.A.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über das Unternehmen: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich intensiv mit der IU und ihrem dualen Studienangebot im Personalmanagement auseinandersetzen. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in Deiner Bewerbung zu reflektieren.
Gestalte ein überzeugendes Motivationsschreiben: In Deinem Motivationsschreiben solltest Du klar darlegen, warum Du Dich für das duale Studium im Personalmanagement interessierst. Gehe auf Deine persönlichen Stärken und Erfahrungen ein, die Dich für diesen Studiengang qualifizieren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass Dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält und auf die Anforderungen des dualen Studiums zugeschnitten ist. Betone Praktika oder Erfahrungen im Bereich Personalmanagement oder verwandten Feldern.
Überprüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und Deine Unterlagen professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die Grundlagen des Personalmanagements und die aktuellen Trends in der Branche. Zeige, dass du die Themen, die im dualen Studium behandelt werden, verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Arbeiten mit Menschen ein zentraler Bestandteil des Personalmanagements ist, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit betonen. Bereite Beispiele vor, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Personalmanagement oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen.
✨Zeige deine Motivation
Erkläre, warum du dich für das duale Studium im Personalmanagement entschieden hast und was dich an dieser Karriere interessiert. Deine Leidenschaft für das Thema wird positiv wahrgenommen und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
