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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Wohn- und Pflegeheim und berate Bewohner*innen und Angehörige.
- Arbeitgeber: Die AWO ist eine angesehene Organisation, die sich für soziale Gerechtigkeit einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unterstützendes Team und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Sozialdienst haben und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Bewohner*innen mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für die Gemeinschaft stark macht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Sozialdienstleiter*in bei der AWO übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Team unseres Wohn- und Pflegeheims. Hier erhalten Sie einen Überblick über die wichtigsten Aufgaben:
Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung des Belegungsmanagements
- Beratung der Bewohner*innen und deren Angehörigen
- Führung der Mitarbeitenden des Begleitenden Dienstes
- Gestaltung der psychosozialen und kulturellen Betreuung der Bewohner*innen
- Netzwerkarbeit
Begleitender Sozialdienst Arbeitgeber: AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V.
Kontaktperson:
AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Begleitender Sozialdienst
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Bewohner*innen in Wohn- und Pflegeheimen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen und Wünsche hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerkarbeit ist ein zentraler Bestandteil dieser Position. Überlege dir, welche Kontakte du bereits hast oder aufbauen kannst, um die psychosoziale Betreuung zu verbessern. Sprich darüber, wie du diese Netzwerke nutzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und unterstützt hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität bei der Gestaltung von kulturellen und psychosozialen Angeboten. Überlege dir innovative Ideen, die du in das Wohn- und Pflegeheim einbringen könntest, um das Leben der Bewohner*innen zu bereichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Begleitender Sozialdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die AWO: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die AWO und ihre Werte. Verstehe, wie der Sozialdienst in das Gesamtbild des Wohn- und Pflegeheims passt.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Zeugnissen oder Referenzen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie deine bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich und deine Fähigkeiten in der Teamführung zur Rolle des Sozialdienstleiters passen.
Prüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe sie auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO-Bezirksverband Braunschweig e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Sozialdienstleiters vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf Belegungsmanagement und Beratung der Bewohner*innen einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Bewohner*innen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Netzwerkarbeit zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie
In einem sozialen Dienst ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zeigen, auf die Bedürfnisse der Bewohner*innen und deren Angehörigen einzugehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Kultur und die Herausforderungen des Teams zu erfahren.
