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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu HR-Software und Recruiting-Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der HR-Branche mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR-Themen und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kundenberater – HR-Software & Recruiting Services (m/w/d)Kennziffer HI45735 Befristung Unbefristet Einsatzort Mainz Voll- oder Teilzeit 20-40 Stunden Eintrittsdatum Ab sofort…
Kundenberater – HR-Software & Recruiting Services (m/w/d) Arbeitgeber: hidden professionals GmbH
Kontaktperson:
hidden professionals GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kundenberater – HR-Software & Recruiting Services (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über unsere HR-Software und Recruiting Services. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und im Umgang mit Softwarelösungen verdeutlichen. Das zeigt, dass du praxisnahe Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Das kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kundenberater – HR-Software & Recruiting Services (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die HR-Software und Recruiting Services zu erfahren und welche Werte und Ziele sie verfolgen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Kundenberater zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Bereich HR-Software und Kundenberatung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Kundenbeziehungen beitragen können.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hidden professionals GmbH vorbereitest
✨Verstehe die HR-Software
Mach dich mit den gängigen HR-Softwarelösungen vertraut, die im Recruiting verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die Software ihnen helfen kann.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und im Umgang mit HR-Themen zeigen. Diese Geschichten können dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Kundenberater sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um deine Fähigkeit zur Kundeninteraktion zu demonstrieren.
