Sozialpädagoge/-in (m/w/d) als Einrichtungsleitung
Sozialpädagoge/-in (m/w/d) als Einrichtungsleitung

Sozialpädagoge/-in (m/w/d) als Einrichtungsleitung

Lossburg Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lead our mother-child clinic and ensure quality care for families.
  • Arbeitgeber: Join a dedicated team at Evangelische Müttergenesung Württemberg gGmbH, focused on family wellness.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive work environment with opportunities for professional growth and development.
  • Warum dieser Job: Make a real impact on mothers and children’s lives while working in a fulfilling role.
  • Gewünschte Qualifikationen: You need a degree in social pedagogy or management and experience in leadership roles.
  • Andere Informationen: Must be affiliated with the Protestant Church or a member of a Christian church community.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Entspannte Mütter – glückliche Kinder:Dafür engagieren wir uns in der Evangelischen Müttergenesung Württemberg gGmbH. Wir betreiben in Baden-Württemberg und Bayern zwei Mutter-Kind-Kurkliniken und eine Frauen- und Mütterkurklinik zur Durchführung von stationären Vorsorge- und Rehabilitationsmaßnahmen.   Gesamtleitung der Einrichtung Konzeptionsentwicklung und Reflektion in Abstimmung mit der Geschäftsführung und Sicherstellung der UmsetzungInitiieren bzw. Erarbeiten von QualitätsstandardsWeiterentwicklung der Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität in Zusammenarbeit mit der QualitätsbeauftragtenSicherstellung der Dokumentation qualitätsrelevanter SachverhalteVertretung und Repräsentation des Hauses nach AußenSicherstellung des erforderlichen Informationsflusses innerhalb der Mutter-Kind-Kurklinik und der GeschäftsstelleKoordination und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen ArbeitsbereichenPersonalführung     Sozialpädagoge/-in (m/w/d) / Sozialmanager/-in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung in der Konzeptionsentwicklung und LeitungErfahrung in der Arbeit mit und für Frauen sowie Familien, gerne weitere ZusatzqualifikationenZugehörigkeit zur evangelischen Kirche oder Mitgliedschaft in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche

Sozialpädagoge/-in (m/w/d) als Einrichtungsleitung Arbeitgeber: Evangelische Müttergenesung Württemberg gGmbH

Die Evangelische Müttergenesung Württemberg gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wohl von Müttern und Kindern einsetzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld in unseren modernen Einrichtungen in Baden-Württemberg und Bayern. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig Wert auf Qualität und Innovation in der Sozialarbeit legen.
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Kontaktperson:

Evangelische Müttergenesung Württemberg gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/-in (m/w/d) als Einrichtungsleitung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Evangelische Müttergenesung Württemberg gGmbH und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und Vision der Organisation verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Konzeptionsentwicklung und Qualitätsstandards vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Frauen und Familien. Teile in Gesprächen, warum dir diese Zielgruppe am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, ihre Lebensqualität zu verbessern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/-in (m/w/d) als Einrichtungsleitung

Führungskompetenz
Konzeptionsentwicklung
Qualitätsmanagement
Erfahrung in der Sozialarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Dokumentationsfähigkeit
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Frauen und Familien
Organisationsgeschick
Repräsentationsfähigkeit
Kooperationsbereitschaft
Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung
Verhandlungsgeschick
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Evangelische Müttergenesung Württemberg gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell ist.

Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen in der Konzeptionsentwicklung und Leitung sowie deine Arbeit mit Frauen und Familien. Zeige auf, wie deine Werte mit denen der Organisation übereinstimmen.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Müttergenesung Württemberg gGmbH vorbereitest

Verstehe die Mission der Einrichtung

Informiere dich über die Werte und Ziele der Evangelischen Müttergenesung Württemberg gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von glücklichen Müttern und Kindern verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite Beispiele für Konzeptionsentwicklung vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Konzepte entwickelt oder umgesetzt hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Verbesserung der Qualität beigetragen haben.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und förderst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Sei offen für Fragen zur Zusammenarbeit

Die Koordination zwischen verschiedenen Arbeitsbereichen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du die Zusammenarbeit fördern würdest und welche Strategien du nutzen würdest, um den Informationsfluss sicherzustellen.

Sozialpädagoge/-in (m/w/d) als Einrichtungsleitung
Evangelische Müttergenesung Württemberg gGmbH
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