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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vertriebsaktivitäten und motiviere dein Team zu Bestleistungen.
- Arbeitgeber: H&S Strategy Consultants ist Deutschlands erstes Beratungshaus für Personaldienstleister mit einem 360° Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem renommierten Unternehmen mit interessanten Entwicklungsperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und idealerweise eine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann.
- Andere Informationen: Wir bieten unbefristete Festanstellungen und unterstützen dich auf deinem Karriereweg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Stelleneinleitung
Zur unbefristeten Festeinstellung bei unserem Kunden suchen wir Sie als Niederlassungsleiter – Medizinischer Bereich (m/w/d) .
Firmenbeschreibung
H&S Strategy Consultants ist das Beratungshaus für Personaldienstleister. Wir sind das erste Beratungshaus Deutschlands mit einem 360° Ansatz. Als Strategieberatung unterstützen wir unsere Kunden aus der Personaldienstleistung von der Unternehmensgründung über den weiteren Unternehmensausbau und Expansion bis hin zur strategischen Neuausrichtung oder Unternehmensnachfolge. Als Personalberatung vermitteln wir bundesweit interne Fach- und Führungskräfte für Personaldienstleister. Mit unserem RPO Service unterstützen wir darüber hinaus unsere Kunden bei der Rekrutierung von externem Personal (gewerblich und medizinisch) bei Auftragsspitzen, Standortneueröffnungen und personellen Engpässen.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit analogem Branchenschwerpunkt.
- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d).
- Sie sind kommunikationsstark und ein echter Teamplayer.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in allen relevanten Bereichen der Personaldienstleistung mit.
- Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Kundenorientierung und Kandidatenorientierung, unternehmerisches Denken und überdurchschnittliches Engagement aus.
Was Sie erwarten können:
- Wir vermitteln ausschließlich in unbefristete Festanstellung und begleiten Sie als objektiver Ansprechpartner auf Ihrem Karriereweg.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen sowie ggf. einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung sind selbstverständlich.
- Interessante Entwicklungsperspektiven (fachlich und persönlich) bei einem renommierten Unternehmen der Branche.
- Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsangebote.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice durchaus möglich.
- Laptop und Firmenhandy sind selbstverständlich.
Ihre Aufgaben:
Unser Kunde ist auf der Suche nach interner Verstärkung. Aufgabenfelder sind stets gestaltbar. Sprechen Sie uns an.
Exemplarisch könnte Ihr Aufgabenfeld wie folgt definiert sein:
- Sie planen und steuern sämtliche Vertriebsaktivitäten in Ihrer Niederlassung und repräsentieren das Unternehmen nach außen.
- Neben der Neukundengewinnung betreuen Sie ebenso Bestandskunden und bauen diese weiter aus.
- Das Tagesgeschäft gestalten Sie ergebnisorientiert und motivieren Ihr Team zu Bestleistung.
- Sie sind ebenso verantwortlich für die Budgetierung Ihrer Niederlassung und den weiteren Ausbau in Ihrer Region.
Interesse?
Dann kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Selbstverständlich arbeiten wir mit absoluter Diskretion. Als Ihr persönlicher Ansprechpartner stehen wir Ihnen gerne und jederzeit für Fragen zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter - Medical (m/w/d) Arbeitgeber: H&S Strategy Consultants GmbH
Kontaktperson:
H&S Strategy Consultants GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter - Medical (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Personaldienstleistungsbranche sind Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um Informationen über offene Stellen zu erhalten und Empfehlungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, in Gesprächen und Interviews deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Kandidaten zu demonstrieren. Übe, wie du deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Neukundengewinnung und Teamführung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Budgetierung und zum Vertrieb vor. Da diese Aufgaben zentral für die Position sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter - Medical (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über H&S Strategy Consultants. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter im medizinischen Bereich zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Personaldienstleistungsbranche gesammelt hast.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und deine Eignung für die Rolle als Niederlassungsleiter darlegst. Gehe auf deine kommunikativen Fähigkeiten und Teamarbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&S Strategy Consultants GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf branchenspezifische Fragen vor
Stellen Sie sicher, dass Sie über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche informiert sind. Seien Sie bereit, Ihre Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu erläutern.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle des Niederlassungsleiters stark auf Kommunikation und Teamarbeit angewiesen ist, sollten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeigen Sie unternehmerisches Denken
Bereiten Sie sich darauf vor, wie Sie strategisch denken und handeln können, um das Wachstum Ihrer Niederlassung zu fördern. Überlegen Sie sich konkrete Ideen, die Sie in die Diskussion einbringen können.
✨Fragen Sie nach den Entwicklungsperspektiven
Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem Sie gezielte Fragen zu den angebotenen Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten stellen. Das zeigt, dass Sie langfristig denken.
