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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und baue Beziehungen zu Spielern und Vereinen auf.
- Arbeitgeber: Michael Page ist eine der größten Personalberatungen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, ungebundene Boni und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe persönliche Weiterentwicklung und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit Sportbezug.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Sportmanagement oder Betriebswirtschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten und Sportmöglichkeiten im Büro sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Michael Page ist eine der weltweit größten Personalberatungen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung qualifizierter Kandidat:innen an Unternehmen aller Größenordnungen.
innen und rekrutieren Mitarbeitende für Vakanzen im mittleren und gehobenen Management, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.
- Du identifizierst Talent auf Kandidat:innenenseite (SPIELER:INNEN), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf
- Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (VEREINE) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen
- Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Vereinen, Probetrainings (Probearbeitstag) und etwaigen Vertragsangeboten
- Du berätst Spieler:innen zu ihren Vorstellungen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine
- Du bringst Spieler:innen und Verein zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine nachhaltige, langfristige Zusammenarbeit
- Du hast kein Produkt – je stärker Du darin wirst, Dich selbst als Marke zu positionieren, desto schneller wirst Du erfolgreich
- Du hast die Möglichkeit, große Key Accounts aufzubauen und verantwortest diese eigenständig
Generell gilt für interne Rekrutierungen bei Page: Persönlichkeit vor Skills.
In der Beratungsbranche gibt es keine bessere Ausbildung als bei uns, das Handwerk bringen wir Dir bei.
- Hast du eine kaufmännische Ausbildung zur Sport- und Fitnesskauffrau (fmx), Fitnessökonom (fmx) oder in einem anderen kaufmännischen Bereich?
- Hast du vielleicht Sportmanagement studiert? Ein betriebswirtschaftliches Studium wäre ebenfalls von Vorteil
- Sehr attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixgehalt
- Ungedeckelte Bonusregelung mit Kickern für High Performance
- Einstieg in die komplexeste vertriebliche Aufgabe am Markt
- Sehr hohes Maß an persönlicher Weiterentwicklung
- Nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Die beste Ausbildung und individuellste Führung in der Branche
- Hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität in der eigenen Arbeitsweise
- Arbeit und Sport unter einen Hut bekommen (inkl. Dusche im Office)
- HybridesArbeiten möglich, hohe Flexibilität bei Remote Work und Arbeitszeiten
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Spielerberater (f/m/x) Berlin Arbeitgeber: Michael Page
Kontaktperson:
Michael Page HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spielerberater (f/m/x) Berlin
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Sport- und Beratungsbranche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Spielern, Vereinen und anderen Beratern zu knüpfen. Je mehr Beziehungen du aufbaust, desto einfacher wird es, Talente zu identifizieren und zu vermitteln.
✨Tip Nummer 2
Verstehe die Spielsysteme und Philosophien der Vereine, mit denen du arbeiten möchtest. Recherchiere über deren aktuelle Spieler und deren Bedürfnisse, um gezielt passende Spieler:innen anzubieten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Positioniere dich selbst als Marke. Teile regelmäßig Inhalte über deine Erfahrungen und Erfolge in der Spielerberatung auf sozialen Medien. Dies kann dir helfen, Vertrauen aufzubauen und dich von anderen Beratern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Spieler:innen und Vereine zu. Zeige Interesse an ihren Zielen und Herausforderungen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und dir helfen, eine langfristige Beziehung aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spielerberater (f/m/x) Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an einen Spielerberater. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und dein Interesse an der Sport- und Fitnessbranche zum Ausdruck bringst. Betone, wie du Spieler:innen und Vereine zusammenbringen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die dich als idealen Kandidaten für die Position auszeichnen. Dazu gehören beispielsweise Erfahrungen im Sportmanagement oder in der Beratung.
Netzwerk und Kontakte: Wenn du bereits Kontakte in der Sportbranche hast, erwähne diese in deiner Bewerbung. Zeige, dass du über ein Netzwerk verfügst, das dir helfen kann, Spieler:innen und Vereine erfolgreich zusammenzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Michael Page vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit
In der Beratungsbranche zählt die Persönlichkeit mehr als die Skills. Sei du selbst und präsentiere deine individuellen Stärken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe die Branche und die Zielgruppe
Informiere dich über die aktuellen Trends im Sportmanagement und die Bedürfnisse von Spielern sowie Vereinen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Da du Spieler:innen in persönlichen Gesprächen triffst, übe, wie du eine Beziehung aufbaust und Vertrauen schaffst. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst, um die Bedürfnisse der Spieler:innen besser zu verstehen.
✨Positioniere dich als Marke
Denke darüber nach, wie du dich selbst als Marke präsentieren kannst. Überlege dir, was dich von anderen unterscheidet und wie du deine Einzigartigkeit im Interview kommunizieren kannst.
