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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Grundschüler:innen in ihrer sozialen und pädagogischen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Förderung von Kindern einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem positiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine anerkannte pädagogische Qualifikation und Erfahrung in der Kinderförderung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf kreative Ideen und frischen Wind in unserem Team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann/frau, der seine Kenntnisse und Erfahrungen in der sozial-pädagogischen Förderung einbringen kann.
Erwartete Qualifikationen
- Ein Abschluss als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder vglb. pädagogische Qualifikation
- Erfahrung in der sozial-pädagogischen Förderung von Kindern und Jugendlichen
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sozial- und Bildungsbegleiter/in für Grundschülerinnen und Schüler Arbeitgeber: Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft gGmbH
Kontaktperson:
Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozial- und Bildungsbegleiter/in für Grundschülerinnen und Schüler
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in sozialen Medien und Fachgruppen, die sich mit sozial-pädagogischer Arbeit beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Informationen über Trends und offene Stellen sammeln und dich mit Gleichgesinnten vernetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur sozial-pädagogischen Förderung recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozial- und Bildungsbegleiter/in für Grundschülerinnen und Schüler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der sozial-pädagogischen Förderung hervorhebt. Betone deine Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie deine pädagogische Qualifikation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Förderung von Grundschülerinnen und -schülern beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Erfahrungen vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit in der sozial-pädagogischen Förderung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und verständlich zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit zu beantworten. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen zu erfüllen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
