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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den gesamten Employee Life Cycle und kümmerst dich um Personalunterlagen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf menschenorientierte Personalprozesse spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Arbeitgeberattraktivität und verbessere unsere Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, empathisch und motiviert sein, um im Personalbereich zu glänzen.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet dir die Chance, deine Ideen einzubringen und Prozesse zu optimieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Operative Mitverantwortung für den Employee Life Cycle unserer Mitarbeitenden. Z.B. Erstellen von Einstellungsunterlagen, Arbeitsverträgen, Personaldokumenten und Statistiken, Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung, Pflegen und Auswerten der Zeitwirtschaft und weiterer Personaldaten.
Auch im Schulbereich.Empathische und zielgerichtete Kommunikation mit internen und externen PersonenGestaltung, Durchführung und fortlaufende Verbesserung unserer effizienten und am Menschen orientierten Personalprozesse sowie Erstellen und Verbessern von digitalen Vorlagen (in Personio)Je nach Qualifikation, Motivation und Entwicklung ggf. Mitgestalten von Themen wie Arbeitgeberattraktivität und Personalmarketing, lernende Organisation, Leitfäden und Konzepte erstellen, Statistiken auswerten
Personalreferent und/oder Personalsachbearbeitung (m/w/d) 20-40 Std. Arbeitgeber: Schloss Varenholz GmbH
Kontaktperson:
Schloss Varenholz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent und/oder Personalsachbearbeitung (m/w/d) 20-40 Std.
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit dem Employee Life Cycle vertraut! Verstehe die verschiedenen Phasen, von der Einstellung bis zur Trennung, und überlege dir, wie du in jeder Phase einen positiven Einfluss ausüben kannst.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da empathische und zielgerichtete Kommunikation wichtig ist, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit internen und externen Personen kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über digitale Tools wie Personio. Wenn du bereits Erfahrung mit solchen Systemen hast, hebe das hervor, um zu zeigen, dass du bereit bist, die Personalprozesse zu optimieren.
✨Tip Nummer 4
Denke an Arbeitgeberattraktivität! Überlege dir, wie du zur Verbesserung der Arbeitgebermarke beitragen kannst und bringe Ideen mit, die du in der Rolle umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent und/oder Personalsachbearbeitung (m/w/d) 20-40 Std.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und Personalprozesse zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Employee Life Cycle und deine Fähigkeiten in der empathischen Kommunikation.
Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Erstellung von Personaldokumenten, Statistiken und digitalen Vorlagen (z.B. in Personio) klar darstellst. Zeige, wie du zur Verbesserung von Personalprozessen beigetragen hast.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbung sorgfältig durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schloss Varenholz GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Employee Life Cycle
Mach dich mit den verschiedenen Phasen des Employee Life Cycle vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in diesen Bereichen gearbeitet hast und welche spezifischen Erfahrungen du mit der Erstellung von Einstellungsunterlagen und Arbeitsverträgen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da empathische Kommunikation wichtig ist, solltest du Beispiele parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit internen und externen Personen kommuniziert hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder Feedback gegeben hast.
✨Digitale Tools beherrschen
Informiere dich über Personio und andere digitale Vorlagen, die im Personalwesen verwendet werden. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Tools zu erlernen und anzuwenden.
✨Bereite dich auf Personalmarketing-Themen vor
Wenn du die Möglichkeit hast, an Themen wie Arbeitgeberattraktivität und Personalmarketing mitzuarbeiten, sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren. Überlege dir, was für dich einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht und wie man dies kommunizieren kann.
