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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Team im Hochbau-Bereich eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Hays ist ein führendes Unternehmen in der Personalvermittlung mit Fokus auf technische Berufe.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Bauprojekte und führe ein motiviertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium sowie Erfahrung im Bauprojektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für innovative Bauprojekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sales Consultant Engineering Festanstellungen @ Hays
Aufgaben:
- Leitung und Führung: Eigenverantwortliche Leitung des Bereichs sowie Führung und Entwicklung der Bau- und Projektleiter.
- Standortentwicklung: Ausbau des Hochbau-Bereichs, inklusive räumlicher Erweiterung des Standorts.
- Technische Aufgaben: Umfassende technische Betreuung der Projekte von der Akquise über die Entwicklung bis zur baulichen Umsetzung.
- Strategische Umsetzung: Umsetzung der strategischen Ziele mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Stärkung der eigenen Wertschöpfung unter Einsatz der Bauprodukte.
- Planung und Überwachung: Verantwortung für Plan- und Bauoptimierungen, Bauüberwachung sowie Leistungsabnahmen in enger Abstimmung mit der Projektentwicklung und dem Vertrieb.
- Controlling: Bereichs- und Projektcontrolling, inklusive periodischer Planung und Berichterstattung in Abstimmung mit dem Führungsteam.
Minimum Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung inklusive einschlägiger Weiterbildung oder ein abgeschlossenes, technisch orientiertes Studium.
- Nachweisbare, praktische Erfahrung in der Baubranche, vorzugsweise Hochbau.
- Fundiertes Wissen im Bereich Bauprojektmanagement und im Baurecht.
- Ausgeprägte Führungskompetenz zur Anleitung und Weiterentwicklung der Bau- und Projektleiter.
#J-18808-Ljbffr
Technischer Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Baubranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten auszutauschen. Besuche Branchenevents oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungskompetenz! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Leitung und Entwicklung von Teams unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Hochbau. Ein tiefes Verständnis für nachhaltige Baupraktiken und innovative Technologien kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur strategischen Umsetzung und zum Controlling vor. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit strategische Ziele erreicht hast und welche Methoden du zur Überwachung von Projekten eingesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Technischen Geschäftsführers.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bauprojektmanagement und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in der Baubranche und deine Vision für die strategische Umsetzung ein.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauprojektmanagement und Baurecht vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Die Rolle erfordert ausgeprägte Führungskompetenzen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anleitung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Strategische Denkweise zeigen
Da strategische Umsetzung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele parat haben, die deine Fähigkeit zur Planung und Umsetzung von strategischen Zielen verdeutlichen. Diskutiere, wie du Nachhaltigkeit in deine Projekte integriert hast.
✨Fragen zur Unternehmensvision stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmensvision und den zukünftigen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens.
