Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist the store manager in daily operations and team motivation.
- Arbeitgeber: Join Rusta, a growing retail chain with over 215 stores across Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay and be part of a supportive team culture.
- Warum dieser Job: Great opportunity for growth into a Store Manager role while driving sales.
- Gewünschte Qualifikationen: Strong numerical skills and good English proficiency required.
- Andere Informationen: Be part of an exciting expansion journey with a Swedish retail leader.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
**Über Rusta**
\“>
Vor mehr als 35 Jahren wurde in Schweden die erste Rusta-Filiale eröffnet. Heute hat Rusta über 215 Warenhäuser in Schweden, Norwegen, Finnland und Deutschland.
\“>
Unser Geschäftsmodell beruht auf einfachen Betriebsabläufen, zentralem Einkauf ohne Zwischenhändler und effizienter Auslieferung. Dies kombiniert mit unserem mengenabhängigen Sortiment und einem klaren Kundenangebot ermöglicht es uns, die Preise niedrig zu halten – etwas, das uns seit unserer Gründung antreibt.
\“>
Um unseren erfolgreichen Expansionsweg weiterzugehen, brauchen wir Dich. Wir suchen eine Person, die unsere Ziele unterstützt.
\“>
**Deine Rolle**
\“>
- Als stellvertretender Filialleiter bist du gemeinsam mit der Filialleitung für das Tagesgeschäft und den Erfolg der Filiale verantwortlich.
- Bei Abwesenheit der Filialleitung trägst du die volle Verantwortung für die Filiale und das Personal.
Langfristig möchten wir, dass du dich zum Store Manager entwickelst und die Nachfolgeplanung unterstützt.
\“>
**Deine Aufgaben**
\“>
- Unterstützung der Filialleitung bei Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams.
- Regelmäßige Umgestaltung der Warenpräsentation gemäß Vorgaben.
- Fokus immer auf Kunden und Vertrieb setzen.
Wir erwarten von Dir:
\“>
- Ein sehr guten Blick für Zahlen.
- Die Steigerung des Umsatzes ist für Dich selbstverständlich.
- Gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Dir:
\“>
- Einen spannenden Expansionsweg eines schwedischen Einzelhandelskonzerns.
- Ein motiviertes und partnerschaftliches Team.
- Marktgerechte und attraktive Vergütung.
Filialleiter Assistent Arbeitgeber: Rusta
Kontaktperson:
Rusta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Assistent
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Expansion von Rusta, indem du dich über die neuesten Entwicklungen und Filialeröffnungen informierst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zukunft des Unternehmens.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Umsatzsteigerung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit das Team motiviert und den Umsatz gesteigert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze Networking-Möglichkeiten, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Rusta in Kontakt zu treten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Vorstellungsgesprächs Fragen zu stellen, die dein Verständnis für die Kundenorientierung und die Vertriebsstrategien von Rusta zeigen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg der Filiale beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Assistent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rusta und deren Geschäftsmodell. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Filialen und die Expansion zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Filialleiter Assistenten wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und deine Zahlenaffinität.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Rusta arbeiten möchtest und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst. Gehe auf deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Kundenorientierung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rusta vorbereitest
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da ein sehr guter Blick für Zahlen gefordert ist, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Umsatzsteigerungen erzielt hast. Überlege dir auch, wie du die Verkaufszahlen analysierst und welche Strategien du zur Verbesserung vorschlagen würdest.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews immer wieder auf die Bedeutung der Kundenorientierung hinweist. Erkläre, wie du das Team motivieren würdest, um den Fokus auf den Kunden und den Vertrieb zu setzen.
✨Teamführung und Motivation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter unterstützt und gefördert hast, um die Teamleistung zu steigern.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da gute Englischkenntnisse erwartet werden, sei bereit, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Antworten in beiden Sprachen zu formulieren. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
