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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Drive sales in steel construction projects and manage customer relationships.
- Arbeitgeber: Join an innovative SME specializing in engineering and manufacturing solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, company car, and opportunities for personal growth.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team and contribute to exciting projects in a thriving industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical education or experience in structural steel construction required.
- Andere Informationen: Work in a modern environment with a supportive team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 140000 € pro Jahr.
Technical Sales Manager (m/w/d) Vertrieb trifft Technik – Ihre Karrierechance Job-ID: 571-SD | Österreich | Vollzeit Unser Kunde ist ein innovatives und etabliertes KMU im Bereich Engineering und Fertigung. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen von der Konzeptentwicklung bis zum fertigen Produkt und ist auf Sonderlösungen im Stahlbau spezialisiert. Mit modernsten Maschinen und qualifizierten Partnern garantiert unser Kunde höchste Qualität in der Fertigung und Montage. Zur Verstärkung des Führungsteams und zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens wird eine kompetente Vertriebspersönlichkeit gesucht. Ihre Aufgaben: Als Technical Sales Manager sind Sie aktiv im Verkauf tätig und treiben den Geschäftserfolg unmittelbar voran. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Vertriebsbereich und sind erster Ansprechpartner für Kunden. Ihre Aufgaben umfassen: Aktiver Verkauf von Stahlbauprojekten und Lösungen an Bestands- und Neukunden. Erstellung und Kalkulation von Angeboten auf Basis von Leistungsverzeichnissen (Stahlbau LV). Technische und kaufmännische Leitung von Projekten, einschließlich Grobstatik und Ausführungskenntnissen im konstruktiven Stahlbau. Unterstützung bei öffentlichen Vergabe- und Ausschreibungsprozessen. Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kundenbesuche und persönliche Beratung. Entwicklung neuer Vertriebsansätze und gezielte Erschließung neuer Absatzmärkte. Analyse der Markt- und Wettbewerbssituation zur Identifikation von Wachstumspotenzialen. Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. HTL) oder mehrjährige Erfahrung in relevanten Tätigkeitsbereichen, insbesondere im konstruktiven Stahlbau. Berufserfahrung in der Stahlbaukalkulation, Grobstatik und Angebotserstellung. Kenntnisse in den relevanten Normen, insbesondere EN1090. Praktische Erfahrungen in der Projektleitung (technisch und kaufmännisch). Wirtschaftliches Denken sowie eigenständiges und lösungsorientiertes Arbeiten. Erfahrung im Kundenkontakt sowie ein überzeugendes und verlässliches Auftreten. Teamplayer-Mentalität, Engagement und Zuverlässigkeit. Das erwartet Sie: Eine anspruchsvolle, vielseitige Position in einem dynamischen und innovativen Unternehmen. Attraktive Vergütung ca. EUR 100.000,- brutto pro Jahr (inklusive variable Bestandteile) sowie ein repräsentatives Firmenfahrzeug (z.B Tesla) zur privaten Nutzung. Moderne Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team, das Sie unterstützt. Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ihr Kontakt Adhara Office Wien | The Icon Vienna | Gertrude-Fröhlich-Sandner Straße 2 | 1100 Wien,
Technical Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Adhara GmbH
Kontaktperson:
Adhara GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Stahlbau und den spezifischen Markt, in dem das Unternehmen tätig ist. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Geschäftsentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Grobstatik und Stahlbaukalkulation klar und präzise präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten bereits im Gespräch! Überlege dir, wie du potenzielle Kunden ansprechen und langfristige Beziehungen aufbauen würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Technical Sales Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Stahlbau und deine Fähigkeiten in der Kundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Kenntnisse und deine Vertriebserfahrung ein und zeige, wie du zum Geschäftserfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Adhara GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Aspekten des Stahlbaus vertraut, insbesondere mit den Normen wie EN1090. Zeige im Interview, dass du die technischen Details verstehst und in der Lage bist, diese in Verkaufsargumente umzuwandeln.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe, wie du aktiv Stahlbauprojekte und Lösungen präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien zu geben und wie du langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über die aktuelle Wettbewerbssituation und identifiziere potenzielle Wachstumsbereiche. Im Interview kannst du zeigen, dass du proaktiv denkst und neue Vertriebsansätze entwickeln kannst.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wie du Engagement und Zuverlässigkeit in deine Projekte einbringst. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur selbstständig arbeitet, sondern auch das Team unterstützt.
