Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll, onboarding, and HR projects while supporting team members.
- Arbeitgeber: Join Porsche Hamburg, a leading sports car brand with a commitment to excellence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, 30 vacation days, remote work options, and corporate perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a prestigious company that values your contributions.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a commercial education and ideally 5 years of experience in HR.
- Andere Informationen: Apply online with your salary expectations and earliest start date.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesellschaft: Porsche Niederlassung Hamburg GmbH
„Am Anfang schaute ich mich um, konnte aber den Wagen, von dem ich träumte, nicht finden. Also beschloss ich, ihn mir selbst zu bauen.“
Dieser Satz von Ferdinand Porsche bringt alles auf den Punkt, was Porsche ausmacht. Als Marke, als Unternehmen, als Automobilhersteller, als Arbeitgeber. Die „Idee Porsche“ hat so einzigartige Sportwagen wie den Porsche 356 oder den 911 hervorgebracht. Durch die Kombination von Tradition und Innovation mit den Porsche typischen, manchmal etwas unkonventionellen Denkweisen unserer Mitarbeiter, lassen wir automobile Träume wahr werden und haben so immer das „Etwas-mehr“ im Blick. Porsche ist allerdings viel mehr als \“nur\“ ein exklusiver Sportwagenhersteller. Denn auch als Arbeitgeber hat Porsche viel zu bieten: vielfältige Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitmodelle.
Du hast Benzin im Blut und kannst dich mit den folgenden Aufgaben identifizieren:
- Durchführung der monatlichen vorbereitenden Entgeltabrechnung mit SAP HCM unter Einhaltung der geltenden Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsanweisungen
- Kompetenter und proaktiver Ansprechpartner für einen definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung der On- und Offboarding-Prozesse sowie Betreuung des Zeitwirtschaftssystems für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten, wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Betriebsratsanhörungen unter Berücksichtigung von aktuellen Tarifverträgen und Richtlinien
- Recruiting und Betreuung von Werkstudenten und Praktikanten
- Klärung von entgeltrelevanten Sachverhalten, insbesondere von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Pflege der Stammdaten und Personalakten
- Administrative Unterstützung der HR Business Partner
- Übernahme und Durchführung von HR-bezogenen Projekten
Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und bringst fundierte Erfahrungen in der vorbereitenden Entgeltabrechnung mit.
Erfahrung und Know-how: Du bist super fit im Umgang mit den gängigen MS Office -Tools und bringst dazu Erfahrungen in SAP HCM mit.
Persönlichkeit: Du bist ein richtiger Teamplayer, bist eine kommunikationsstarke Person und besitzt eine hohe Hands-on Mentalität. Absolute Vertrauenswürdigkeit, freundliches Auftreten und Kontaktfreudigkeit zeichnen dich aus.
Arbeitsweise: Strukturiert und genau zu arbeiten ist für dich selbstverständlich. Du bist zuverlässig, eigenständig und kannst Aufgaben priorisieren.
Begeisterung: Du bist mit Leidenschaft bei der Sache und hast Spaß in einem dynamischen Umfeld
JBRP1_DE
Personalsachbearbeiter 34h (m/w/d) Arbeitgeber: Porsche Niederlassung Hamburg GmbH
Kontaktperson:
Porsche Niederlassung Hamburg GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter 34h (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Automobilbranche oder im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Porsche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Entgeltabrechnung und zu SAP HCM vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in die Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter 34h (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Porsche Niederlassung Hamburg GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung und im Umgang mit SAP HCM.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalwirtschaft und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Zeige, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über die offizielle Homepage der Porsche Niederlassung Hamburg GmbH ein. Achte darauf, alle geforderten Informationen und Dokumente vollständig und korrekt anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Porsche Niederlassung Hamburg GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Entgeltabrechnung vor
Da die Durchführung der monatlichen vorbereitenden Entgeltabrechnung eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Tarifverträgen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit anzuwenden.
✨Hebe deine SAP HCM Kenntnisse hervor
Erfahrung mit SAP HCM ist ein wichtiger Bestandteil der Stelle. Bereite Beispiele vor, wie du SAP HCM in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen. Das zeigt dein praktisches Know-how und deine Fähigkeit, mit den Tools umzugehen.
✨Zeige deine Teamplayer-Mentalität
Die Rolle erfordert eine starke Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Sei bereit, Fragen zu HR-Projekten zu beantworten
Da du auch HR-bezogene Projekte übernehmen wirst, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, welche Projekte du geleitet oder an denen du teilgenommen hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.