Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and guide children and teens aged 6 to 21 in their daily lives.
- Arbeitgeber: Join Spurwechsel GmbH, dedicated to helping at-risk youth since 2010.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, creative freedom, and comprehensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact while working in a motivated, supportive team environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Passion for youth work, creativity, and relevant qualifications required.
- Andere Informationen: Unlimited contracts, competitive pay, and 33 vacation days await you!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Psychologe (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung Spurwechsel Wir suchen für eine umA Gruppe in Heidenau, eine Wohngruppe 6-14J, sowie für eine Wohngruppe 10-18/21J und für eine Wohngruppe 12-18J ab sofort Sie als Erzieher (m/w/d) Heilpädagoge (m/w/d) Sozialpädagoge (m/w/d) sowie Psychologe (m/w/d) Die Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung SPURWECHSEL GmbH wurde im Jahr 2010 mit dem Anspruch gegründet, besonders belasteten Kindern und Jugendlichen individuelle Angebote anbieten zu können. Das Team für die pädagogischen Angebote besteht aus staatlich anerkannten Erziehern, Sozialpädagogen, Heilpädagogen, Heilerziehungspflegern und Psychologen, die es sich zur Hauptaufgabe gemacht haben, verhaltenskreative Kinder und Jugendliche zu betreuen/begleiten. Dabei ist uns wichtig, auf die vorhandenen Ressourcen der einzelnen Persönlichkeiten einzugehen und nicht defizitorientiert zu arbeiten.
Ihre Aufgaben: Unterstützung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 bis 18/21 Jahren bei ihren alltäglichen Pflichten im Wohnbereich Das Durchführen von gruppendynamischen Trainings sowie die Verantwortung und das Leiten der Gruppe. Die Dokumentation der pädagogischen Arbeit Die Mitarbeit an der Weiterentwicklung von pädagogischen Prozessen Begleitung von Behördengänge usw. Ihr Profil: Spaß an der Arbeit mit der Zielgruppe Leidenschaft zur aktiven Arbeit in der Jugendhilfe Ideenvielfalt in der Arbeit Kreativität in der Entwicklung von Lösungsstrategien Bereitschaft zur kreativen Mitwirkung in einem multiprofessionellen Team Bereitschaft zum selbständigen Arbeiten Sicherheit im Auftreten Erfahrung in der Arbeit mit belasteten Kindern und Jugendlichen Abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Wir bieten: Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team Regelmäßige Teamsupervisionen sowie Einzelsupervision Kreativen Freiraum Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B.
Traumapädagogik Unbefristete Arbeitsverträge Angemessene leistungsgerechte Vergütung inkl. Nacht-, Spät-, Sonn- und Feiertagszuschläge Flexible Arbeitszeiten mit gemeinsamer Dienstplangestaltung Fallberatungen, regelmäßige Teamberatung, gemeinsame Unternehmungen Eine Plattform für Ihre individuellen Ideen Aufstiegsmöglichkeiten 33 Urlaubstage Ihr Ansprechpartner, Herr Albach, freut sich bereits auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese per Mail an info@spurwechsel-team.de.
Spurwechsel GmbH Meißnerstasse 244 01445 Radebeul
Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Psychologe (m/w/d) Arbeitgeber: Spurwechsel GmbH
Kontaktperson:
Spurwechsel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Psychologe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Jugendhilfe arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen belastete Kinder und Jugendliche konfrontiert sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Themen verstehst und bereit bist, kreative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Weiterentwicklung von pädagogischen Prozessen zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du in das Team einbringen könntest, um deine Kreativität und Initiative zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit belasteten Kindern und Jugendlichen zu sprechen. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Sozialpädagoge / Heilpädagoge / Psychologe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Pädagogische Fachkraft gefordert werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Arbeit mit belasteten Kindern und Jugendlichen hervor. Zeige, wie du kreativ und lösungsorientiert gearbeitet hast.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du leidenschaftlich gerne in der Jugendhilfe arbeitest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der pädagogischen Prozesse einbringen kannst.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweise über Fort- und Weiterbildungen, beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spurwechsel GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung und dein Engagement für die Arbeit mit belasteten Kindern und Jugendlichen zeigen. Erkläre, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du einen positiven Einfluss auf ihr Leben haben möchtest.
✨Sei kreativ in deinen Lösungsansätzen
Da Kreativität in der Entwicklung von Lösungsstrategien gefordert wird, solltest du während des Interviews innovative Ideen oder Methoden präsentieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Bereite dich auf gruppendynamische Trainings vor
Informiere dich über gruppendynamische Trainings und sei bereit, deine Erfahrungen oder Ansätze dazu zu teilen. Das Verständnis für Gruppendynamik ist entscheidend für die Rolle, also zeige, dass du damit vertraut bist.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team erfordert, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast. Betone deine Bereitschaft zur kreativen Mitwirkung und wie du zur Teamdynamik beiträgst.
