Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist the branch manager in daily operations and team leadership.
- Arbeitgeber: Join a dynamic retail company focused on customer satisfaction and growth.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, employee discounts, and opportunities for career advancement.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant team that values innovation and collaboration.
- Gewünschte Qualifikationen: Looking for motivated individuals with leadership potential and strong communication skills.
- Andere Informationen: Previous retail experience is a plus, but passion and drive are what we value most!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der richtige Weg für mich Filialleiterstellvertreter (m/w/d) Heldendankstraße 29, 6900 Bregenz Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden/Woche Aufgaben, die mich erwarten * Vertreten der Filialleitung bei deren Abwesenheit * Unterstützen der Filialleitung bei den täglichen Aufgaben wie Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware * Kassieren und Bewirtschaften der Regale * Backen und Bereitstellen der Backware * Beantworten von Kundenanfragen Qualifikationen, die ich mitbringe * abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil * Begeisterung für den Handel * Freude am Koordinieren eines Teams * gewissenhafte und organisierte Arbeitsweise * freundlich im Umgang mit Kunden Angebote, die mich überzeugen * attraktive Teilzeitoptionen * vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld * umfangreiche Einarbeitung und individuelles Onboarding * top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team * zielgerichtete E-Learning Module zur fachlichen Weiterbildung * kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee * sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz * DU-Kultur im ganzen Unternehmen * Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals * vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen * Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes * Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform Entgelt attraktives Brutto-Monatseinstiegsgehalt ab EUR 1.673,- für 24 Stunden/Woche, EUR 1.882,- für 27 Stunden/Woche und EUR 2.091,- für 30 Stunden/Woche (zzgl. EUR 7,00 brutto pro Stunde in der Führungsverantwortung), auf Vollzeitbasis entspricht dies EUR 2.684,- für 38,5 Stunden/Woche (bis EUR 3.100,- auf Vollzeitbasis in der Endstufe) Arbeitsort 6900 Bregenz, Heldendankstraße 29 Arbeitsbeginn ab sofort Online bewerben Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen. HOFER, mein ArbeitgeberHOFER bietet als Österreichs beliebtester Lebensmitteleinzelhändler mit mehr als 530 Filialen all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Raum für Verantwortung, in dem sich jeder einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Das ist der richtige Weg für uns. Jetzt bewerben
Filialleiterstellvertreter (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere
Kontaktperson:
Karriere HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterstellvertreter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Rolle des Filialleiterstellvertreters zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Filiale, für die du dich bewirbst. Wenn du zeigst, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Filiale. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor. Als Filialleiterstellvertreter ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du das Kundenerlebnis verbessern würdest. Denke an konkrete Strategien, die du umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterstellvertreter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Filialleiterstellvertreter.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position des Filialleiterstellvertreters wichtig sind, wie Führungskompetenzen und Kundenorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst. Ein sorgfältiger letzter Blick kann dir helfen, Fehler zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Filialleiterstellvertreter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnis des Marktes
Informiere dich über die Branche und den Markt, in dem das Unternehmen tätig ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen erfolgreich zu positionieren.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Bereich Kundenservice und -bindung hervorhebst. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Unternehmenszielen oder zur Teamdynamik sind immer gut.
