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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Disposition und koordiniere die Abläufe im Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Logistikbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Logistik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Disposition und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Dispositionsleiter:in für den Bereich Steiermark & Graz in der Zentrale in Graz Ihr Herz schlägt für den öffentlichen Verkehr und sie wollen ein gestaltender Teil davon werden? Bei unserem Kunden handelt es sich um eines der führenden Transportunternehmen in Österreich. Zur Verstärkung des Teams wird ab sofort eine engagierte Persönlichkeit in Graz als tatkräftige Unterstützung gesucht. Ihre Aufgaben Verantwortlich für den laufenden Betrieb in einem Verkehrsbetrieb Überwachung der Einhaltung von Lenk – und Ruhezeiten Erkennen und Beheben von Abweichungen und Störungen Leitende Koordination der Einhaltung vertraglicher Vorgaben in der Leistungserbringung sowie Qualitätssicherung Fachliche Personalführung, sowie Personalplanung, und -entwicklung Umsetzung von Projekten und Inbetriebnahme neuer Leistungsgebiete Ihr Profil Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientierte, analytische und betriebswirtschaftliche Denkweise Hohe Stressresistenz, Dienstleistungsorientierung und Organisationstalent Pflichtbewusstsein, Zeitliche Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise Eine abgeschlossene technische und/oder wirtschaftliche Ausbildung von Vorteil wie auch mehrjährige Berufserfahrung in einem Verkehrsbetrieb Als gefestigte Führungspersönlichkeit sind Sie konsequent und agieren stets als Teamplayer Überzeugendes, professionelles, freundliches Auftreten sowie ausgezeichnetes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Kenntnisse der Personaleinsatzplanung Unser Angebot Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Position mit ständig neuen Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswege und hohem Maß an Eigenverantwortung Spannender Zukunftsmarkt mit langfristiger Perspektive Weiterbildung auch an anderen Standorten der Firmengruppe und Mitarbeiterförderung Öffentliche Anbindung Mitarbeiter-Notebook & Mobiltelefon Bruttomonatsgehalt ab EUR 3.500,– brutto. In Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung ist Überzahlungsbereitschaft gegeben. Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 103.997 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Ihre Bewerbung wird an unseren Kunden weitergeleitet ISG Personalmanagement GmbH A-1010 Wien, Universitätsring 14 Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84 @: bewerbung.vsetecka@isg.comJBTC1_AT
Dispositionsleiter:in Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dispositionsleiter:in
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke in der Logistikbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten zu verbinden und an relevanten Gruppen teilzunehmen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Disposition. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dispositionsleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als Dispositionsleiter:in zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Disposition ein und zeige, wie du zum Unternehmenserfolg beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Logistikbranche. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Disposition und deren Bedeutung im gesamten Prozess hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Dispositionsleiter:in wirst du ein Team führen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst. Dies ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
