Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Service.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Gastronomieunternehmen mit einem leidenschaftlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die Kreativität und Teamarbeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Gastronomie und Führungsqualitäten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
UnternehmensbeschreibungGegründet im Jahre 1786 blickt die K. u. K Hofzuckerbäckerei DEMEL auf eine über zweihundertjährige Geschichte zurück. Der Name Demel steht damals wie heute für Zuckerbäcker- und Chocolaterie-Kunst in höchster Vollendung. Handarbeit bis ins kleinste Detail, sowie ein exzellenter Service gelten nach wie vor als herausragendes Qualitätsmerkmal.StellenbeschreibungVerantwortung für das Tagesgeschäft und Sicherstellung eines reibungslosen ServiceablaufsEinschulung und Motivation von neuen Mitarbeiter:innenMitwirkung bei der Erreichung der Unternehmensziele, wie z.B. Umsatz und KundenzufriedenheitUnterstützung bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten (Bestellungen, Inventur, Dienstplangestaltung)Durchführung der jährlichen InventurenEinhaltung & Sicherstellung der Qualitäts- und HygienevorschriftenQualifikationenEntsprechende Ausbildung und Berufserfahrung in der gehobenen Gastronomie“Gastgeber aus Leidenschaft“ – Freundliches AuftretenAusgeprägte DienstleistungsorientierungFreude am Umgang mit Kunden und GästenBewusstsein für Qualität und Passion für gutes EssenTeamplayer mit Hands-on MentalitätSie sind flexibel, engagiert, motiviert und überaus stressresistentDeutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von VorteilZusätzliche InformationenWir glauben, dass unsere Mitarbeiter die treibende Kraft hinter unserem Erfolg sind und bemühen uns, ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Als Mitglied unseres Teams haben Sie Zugang zu einer Reihe von Vorteilen, wie zum Bespiel:Ein Gehalt, das Ihren Fachkenntnissen entspricht. Für diese Stelle bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von € 3.000 an.Mitarbeiterrabatte in verschiedenen GeschäftenWir haben unseren Sitz im 1. Bezirk und sind mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbarKostenloses Mittagessen und Obst wird zur Verfügung gestelltErweitern Sie Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse durch unsere internen SchulungsmöglichkeitenEin Unternehmen, in dem Sie wirklich etwas bewirken können – wir haben keine Angst vor neuen Ideen!Echte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl auf nationaler als auch auf internationaler EbeneDie Möglichkeit, mit einem der innovativsten Akteure auf dem globalen Luxusmarkt für Gourmet Entertainment zusammenzuarbeiten und diesen zu vertretenGenau wie die unterschiedlichen Zutaten ein Gericht perfekt und besonders machen, so schätzen wir Diversität in unserem Unternehmen in Bezug auf unseren Mitarbeiter:innen. Jede:r ist herzlich willkommen – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Ethnizität und sexueller Orientierung.
Restaurantleiter (m/w/x) Arbeitgeber: HeyJobs GmbH
Kontaktperson:
HeyJobs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. So kannst du potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich ins Gespräch bringen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten! Wenn du die Möglichkeit hast, leite ein Team oder organisiere Veranstaltungen, um deine Fähigkeiten als Restaurantleiter unter Beweis zu stellen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie. Sei es durch Fachzeitschriften, Blogs oder Podcasts – zeige, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen für das Restaurantmanagement hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um deine Leidenschaft für die Gastronomie zu zeigen. Teile deine Erfahrungen, Rezepte oder Restaurantbesuche, um dein Engagement zu demonstrieren. Dies kann dir helfen, bei uns aufzufallen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Restaurant, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie, das Menü und die Zielgruppe, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Position des Restaurantleiters zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Gastronomie, Führungsqualitäten und besondere Erfolge hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Vision für das Restaurant darlegst. Zeige, wie du das Team führen und das Gästeerlebnis verbessern kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HeyJobs GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Restaurantleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und zeige, dass du die Branche gut kennst. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du proaktiv bist.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden hervorhebst. Erzähle von Situationen, in denen du Kundenfeedback erfolgreich umgesetzt hast oder wie du die Gästezufriedenheit gesteigert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für den Interviewer vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Restaurant aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.