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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP R/3 HR und Ansprechpartner für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld und spannenden Herausforderungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Zusatzleistungen und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende HR-Projekte und ein hybrides Arbeitsmodell (50/50) machen diese Position besonders attraktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen in Englisch inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Standort: [Ihr Standort] | Vollzeit | 1-Jahres-Vertrag
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Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP R/3 HR
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Sicherstellung fehlerfreier Abläufe unter Einhaltung aller Vorgaben
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Pflege und Überwachung von Personalstammdaten
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Ansprechpartner für Mitarbeiter bei abrechnungsrelevanten Fragen
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Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungsträgern
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Unterstützung bei Prüfungen und Reportings
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Mitwirkung an spannenden HR-Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit SAP R/3 HR von Vorteil
- Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Unternehmen
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Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
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Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen
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Hybrides Arbeitsmodell (50/50)
Jetzt bewerben! Senden Sie uns Ihre Bewerbung in Englisch inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Outokumpu Nirosta GmbH
Kontaktperson:
Outokumpu Nirosta GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu SAP R/3 HR zu beantworten. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bringe diese in das Gespräch ein, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen zu teilen. Dies zeigt, dass du die nötigen Soft Skills besitzt, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter darlegst. Betone deine Erfahrungen mit SAP R/3 HR und deine Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Stationen hervor, insbesondere deine Erfahrung in der Entgeltabrechnung und den Umgang mit MS Office.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung in Englisch ein, inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Outokumpu Nirosta GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere mit SAP R/3 HR. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht von Vorteil sind, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen in diesem Bereich informieren. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Mitarbeitern und Behörden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Problemlösung bereit haben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den HR-Projekten, an denen du mitwirken würdest. Stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, um zu zeigen, dass du gut ins Unternehmen passt.
