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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Train and support youth aged 15-24 in gaining essential skills for their careers.
- Arbeitgeber: itworks Personalservice is part of the ÖSB Group, promoting work and health for individuals and companies.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a meaningful job, flexible hours, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact on young people's futures in a supportive and diverse environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Technical or social education, experience with youth, and a passion for motivating others.
- Andere Informationen: Join a multi-professional team with a culture of respect and open communication.
itworks Personalservice Ein Unternehmen der ÖSB Gruppe. – Wir fördern die Arbeit und Gesundheit von Menschen und Unternehmen. Mehr zum Unternehmen erfährst du auf itworks.co.at
Im Projekt AusbildungsFit unterstützen wir Jugendliche beim Erlangen der notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten, um mit einer Berufsausbildung zu beginnen. Für dieses Projekt suchen wir eine*n
Trainer*in für technische Berufe (Wien)
Wien (1210), ab sofort
Teilzeit (30 Wochenstunden)
Deine Aufgaben
- Training und Begleitung von Jugendlichen zwischen 15 und 24 Jahren zur Herstellung der Ausbildungsfähigkeit
- Vermittlung grundlegender Qualifikationen im digitalen, elektronischen und IT-Bereich (sozialen Kompetenzen, Kulturtechniken, Kreativität, EDV & Digitalisierung, usw.)
- Weitergabe und aktives Vorleben von beruflichen Werten und Arbeitstugenden
- Sichtbarmachen der Kompetenzen sowie ein ressourcenorientiertes und selbstwertförderndes Arbeiten mit den Jugendlichen
- Transparente Lernfortschrittdokumentation und Berichtswesen
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich ODER im Sozialbereich (z.B. Soziale Arbeit, Leben- und Sozialberatung, Pädagogik, Sozialbetreuer*in etc.)
- Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen im Sozial-, Behindertenbereich oder arbeitsmarktpolitischen Kontext
- Trainer*innen Ausbildung von Vorteil
- Begeisterung und Freude, junge Menschen zu motivieren und sie auf ihrem Weg ins Berufsleben zu unterstützen
- Hohe Gender und Diversity Kompetenz
- Engagement, Flexibilität und hohe Eigenverantwortung
- Türkisch-, Arabisch- und/oder BKS-Kenntnisse von Vorteil
- Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung Kinder- und Jugendfürsorge)
Unsere Benefits für dich
- Job mit Sinn. AusbildungsFit ist ein nachhaltiges Projekt, mit welchem wir Jugendliche in eine bessere Zukunft begleiten dürfen.
- Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job, Du-Kultur über alle Unternehmen der ÖSB Gruppe sowie offene, respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe.
- Multiprofessionelles Team. Zusammenarbeit in einem erfahrenen, multiprofessionellen und hilfsbereiten Team.
- ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
- Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung, moderne Arbeitsmittel und Home-Office Möglichkeit zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com
Werde Teil der #arbeitsmarktkraft und bewirb dich durch Upload deines Motivationsschreibens, Lebenslaufs sowie Ausbildungs- und Dienstzeugnisses über folgenden Button:
Für die Position gilt ein monatliches Mindestgrundgehalt für 38 Wochenstunden (Vollzeit) von 2.960,73 € (Kollektivvertrag BABE, Verwendungsbereich 4a). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.
Du hast noch Fragen?
Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 60177 5550 zur Verfügung.
Trainer*in für technische Berufe (Wien) Arbeitgeber: ÖSB Gruppe
Kontaktperson:
ÖSB Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer*in für technische Berufe (Wien)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen! In deinem Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du junge Menschen motiviert und unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im technischen Bereich zu sprechen. Sei bereit, spezifische Fähigkeiten oder Projekte zu teilen, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Mission von itworks Personalservice. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei itworks oder in einem ähnlichen Bereich arbeitet, frage nach Tipps oder Informationen, die dir helfen könnten, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer*in für technische Berufe (Wien)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über itworks Personalservice und die ÖSB Gruppe. Besuche ihre Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und das Projekt AusbildungsFit zu erfahren.
Motivationsschreiben erstellen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen und deine Qualifikationen im technischen oder sozialen Bereich hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du die Jugendlichen unterstützen möchtest.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Qualifikationen enthält. Betone deine Ausbildung im technischen oder sozialen Bereich und deine Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Ausbildungs- und Dienstzeugnissen, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÖSB Gruppe vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Leidenschaft und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Jugendliche motiviert und unterstützt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zu deinen technischen Fähigkeiten vor
Da die Position technische Kenntnisse erfordert, solltest du bereit sein, über deine Ausbildung und Erfahrungen im technischen Bereich zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast.
✨Demonstriere deine Gender- und Diversity-Kompetenz
In der heutigen Arbeitswelt ist es wichtig, ein Bewusstsein für Gender- und Diversity-Themen zu haben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Gruppen gearbeitet hast und wie du ein inklusives Umfeld schaffen kannst.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und dich kontinuierlich zu verbessern.
