Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Gesundheits- und Krankenpflege und unterstütze bei der Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Gesundheitsunternehmens, das sich für exzellente Pflege einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege haben und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Beim Hilfswerk Niederösterreich setzt du die Standards von morgen und bringst Qualität in die Pflege: mit viel Eigenverantwortung, deinem Fachwissen und wertvollem Austausch.Wir sind die Nr. 1 in der Pflege zu Hause! Werde auch du Teil unseres Teams!In Groß Gerungs bieten wir ab Jänner 2025 die Jobposition Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion „stv. Pflegemanagement“ (w/m/d) Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion „stv. Pflegemanagement“ (w/m/d) Durchführung von Pflegevisiten und Kundeneinsätzen, Unterstützung bei der Erstellung der Pflegeplanung Fachliche und wirtschaftliche Leitung des Standorts bei Abwesenheit des Pflegemanagements Qualitätssicherung: Einhaltung der Dokumentations- und Pflegestandards Fachliche Einschulung und Unterweisung der Mitarbeiter*innen der Pflege- und Betreuungsberufe Mach dir unter https://www.hilfswerk.at/niederoesterreich/videostories-arbeiten-in-der-mobilen-pflege-und-betreuung ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk Diplom für allgemeine und/oder psychiatrische Gesundheits- und Krankenpflege (Nostrifikation bei Abschluss im Ausland) Abgeschlossene Registrierung im Gesundheitsberuferegister Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im extramuralen Bereich Erfahrung in der EDV-gestützten Pflegeplanung und Dokumentation von Vorteil Führerschein B Kommunikationsfähigkeit und Innovationsfreude Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden Kilometergeld/Dienstauto (Privatnutzung ab 32 Wochenstunden möglich) Keine Nacht- und Wochenenddienste 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag Funktionszulage Kinderzulage Laufende Aus- und Fortbildungen Führungskarriere möglich Einschulung und regelmäßige Besprechungen mit dem Pflegemanagement Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Und zahlreiche weitere Benefits Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.129,61 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, zzgl. SEG-Zulage, beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7a). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest. JBTC1_AT
Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d) Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zum Pflegemanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Vorstellungsgesprächen ist es wichtig, dass du deine Motivation und dein Engagement für die Patientenversorgung klar kommunizierst. Lass deine Begeisterung durchscheinen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegeperson mit Funktion "stv. Pflegemanagement" (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Recherchiere die spezifische Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Philosophie und das Pflegekonzept, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen als Gesundheits- und Krankenpflegeperson hervorhebst. Gehe besonders auf deine Führungskompetenzen ein, da die Position eine stellvertretende Leitung erfordert.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für die Pflege und dein Interesse an der spezifischen Position deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie zu deinem Wissen über Pflegemanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Pflege ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die Werte und die Philosophie der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du dich mit ihrer Mission identifizieren kannst und wie du zur Verbesserung der Pflege beitragen möchtest.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
