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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente finden und sie mit großartigen Unternehmen verbinden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen, das Innovation und Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Themen haben.
- Andere Informationen: Egal ob du frisch von der Schule kommst oder im Studium bist, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Temp Champ GmbH gehört zu den schnellst wachsenden Personaldienstleistern in Ostösterreich. Der Teamgedanke hat bei uns hohen Stellenwert, wir feiern Erfolge zusammen und Herausforderungen werden gemeinsam gemeistert. Wir arbeiten hart an unseren Zielen – ganz nach dem Motto „work hard – play hard“. Du brennst darauf mit uns etwas zu bewegen, dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir suchen einen Recruiter in der Personaldienstleistung (m/w/d) in Baden bei Wien. Du telefonierst gerne Du prüfst Lebensläufe Du führst Bewerbungsgespräche, selektierst und erstellst Kandidatenprofile Du erstellst Dienstverträge und verarbeitest Stammdaten Du verfasst und verwaltest Daten in unserem HRM/ERP System WorkExpert Du betreust unsere Bewerber und unsere Mitarbeiter Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Du verfügst idealerweise bereits über Erfahrung im Recruiting Du bist gut darin mit MS Office zu arbeiten Du bist teamfähig, selbstständig, organisiert und zielstrebig Du bist kommunikationsstark Du kannst Menschen aus verschiedensten Kulturen begeistern Professionelles Onboarding & laufendes individuelles Coaching Selbstständiges Arbeiten und Gestaltungsspielraum Starker Rückhalt und Unterstützung Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Wir fordern und fördern Freies Lunch-Catering mit Auswahlmöglichkeit Freie Snack Küche inkl. Kaffee, Tee und Sweets Unvergessliche Team Events Internationale Teamreisen Vergütungspaket Mindestmonatsbruttogehalt lt. KV € 2.461,58 / 38,5 Std. Vollzeit Gerne überzahlen wir individuell nach tatsächlicher Erfahrung.JBTC1_AT
Recruiter in der Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter in der Personaldienstleistung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Personaldienstleistung. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Recruitern auszutauschen. Zeige Interesse an Branchenevents und nimm daran teil, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Personaldienstleistung. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, im Gespräch mit uns zu glänzen. Halte dich über relevante Blogs und Fachartikel auf dem Laufenden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Rekrutierungstools und -techniken zu teilen. Wir suchen nach jemandem, der sich mit modernen Methoden auskennt und bereit ist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte oder -strategien zu nennen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Lösung von Herausforderungen im Recruiting.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter in der Personaldienstleistung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Personaldienstleistungsbranche und das spezifische Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting und in der Personaldienstleistung, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit in der Personaldienstleistung reizt. Zeige deine Leidenschaft für das Recruiting.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und zu deinen Methoden zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen an die Position, um gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
