Personalverrechner/in (m/w/d)
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Fürstenfeld Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Mitarbeiter.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung haben.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen an.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Firma PM Profi Max ist Ihr Helfer bei Leckortungen, Wasser- und Brandschäden, Verstopfungsbehebungen sowie allgemeinen Sanierungsarbeiten. Außerdem sind wir Ihr zuverlässiger Partner in Sachen Bautrocknung und Winterbauheizung! Wir betreiben Standorte in Wien, Graz, Murtal, Eisenstadt, Burgauberg (Bgld.) und die Zentrale Burgau (Stmk.) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Personalverrechner/in für eine Teil- oder Vollzeitbeschäftigung (m/w) in unserer Zentrale in Burgau Aufgabengebiet * Eigenverantwortliche Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere Arbeiter (teilweise BUAK), Angestellten und Lehrlinge * Damit verbundene administrative, organisatorische und arbeits-/steuerrechtliche Tätigkeiten * Kontrolle der Arbeitsaufzeichnungen * Personaladministration und Verwaltung * Ansprechpartner für Fragen im Bereich Arbeits-, Steuer- sowie Sozialversicherungsrecht * Korrespondenz mit Behörden und Ämtern Anforderungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK o.ä.) oder/und abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung * Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung * sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (BMD NTCS, MS-Office) * kaufmännisches Verständnis, hohe Zahlenaffinität * Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit * Loyalität und vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten und Informationen * Selbstständige und genaue Arbeitsweise * ein eigenes Fahrzeug, um den Arbeitsort zu erreichen Wir bieten * Gute Einarbeitung in den neuen Arbeitsbereich * Beschäftigung in einem renommierten österreichischen Betrieb mit mehr als 100 Beschäftigten * Ausgezeichnetes Betriebsklima * Verdienstmöglichkeiten je nach Qualifikation Angaben des Unternehmens gemäß Gleichbehandlungsgesetz: Unser Stellenangebot richtet sich an weibliche sowie männliche Bewerber. Für die Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis (40h) ab 40.000EUR. Je nach Erfahrung und Qualifikation besteht die Bereitschaft zur Überzahlung. Bewerbung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: smart bewerben PM Trocknungs und Sanierungs GmbH, Hauptplatz 6, A-8291 Burgau z.H. Sarah Taschauer PM Trocknungs und Sanierungs GmbHSarah TaschauerHauptplatz, 68291 BurgauWeb: https://www.profi-max.at

Personalverrechner/in (m/w/d) Arbeitgeber: Karriere

Als Personalverrechner/in (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Wertschätzung, sodass Sie sich in Ihrer Rolle entfalten und einen bedeutenden Beitrag zu unserem Erfolg leisten können.
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Kontaktperson:

Karriere HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalverrechner/in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dich mit den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen im Bereich Personalverrechnung vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie sie sich auf die Arbeit auswirken können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.

Tipp Nummer 3

Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du gut zu uns passt und unsere Mission verstehst, wird das deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen.

Tipp Nummer 4

Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner/in (m/w/d)

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vertrautheit mit Abrechnungssoftware
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit
Zahlenverständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Organisationsgeschick
Vertraulichkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Zeitmanagement
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Personalverrechner/in.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Personalverrechner/in wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalmanagement.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Karriere vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich Personalverrechnung kennst. Sei bereit, spezifische Fragen zu Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und Steuern zu beantworten.

Präsentiere deine Erfahrungen

Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalverrechnung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Personalverrechnung oft in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfolgt, betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich mit Kollegen kommuniziert und zusammengearbeitet hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen des Unternehmens.

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