Leitung Rechnungswesen und Personal (m/w/d)
Leitung Rechnungswesen und Personal (m/w/d)

Leitung Rechnungswesen und Personal (m/w/d)

Salzburg Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Rechnungswesen und manage das Personalteam für optimale Abläufe.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf Wachstum und Teamkultur setzt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Weiterbildungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen voranzutreiben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein führendes Großhandelsunternehmen in Familienbesitz mit einer jahrzehntelangen Erfolgsgeschichte. Dieses KMU überzeugt durch Stabilität und ein einzigartiges Marktumfeld ohne signifikanten Wettbewerb. Es erwartet Sie eine Unternehmenskultur mit familiärem Betriebsklima und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum sowie langfristige Kundenbeziehungen. Verantwortung für das Rechnungswesen (Führungsspanne: 4 Personen) in Österreich und Deutschland mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und Unterstützung bei der strategischen Finanzplanung mittels Forecasts und Budgetkontrollen Optimierung der Buchhaltungsprozesse, Implementierung effizienter Abläufe und Sicherstellung der Compliance Personalverrechnung sowie Schnittstelle zu externen Partnern wie Steuerberatern Weitere administrative Tätigkeiten wie Gebäude-, Fuhrpark- und Versicherungsmanagement Berufserfahrung im Rechnungswesen und Finanzmanagement Führungserfahrung ist erwünscht, aber kein Muss – das Angebot richtet sich auch an ambitionierte Personen, die den nächsten Karriereschritt anstreben Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personalverrechnung von Vorteil Ausgeprägtes strategisches Denken und die Fähigkeit, Prozesse zu optimieren Bodenständige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und einer lösungsorientierten Arbeitsweise Ein stabiler und sicherer Arbeitsplatz mit breit gefächertem Aufgabenbereich Gestaltungsspielraum und Mitwirkung bei strategischen Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Ein dynamisches, kollegiales Team und flache Hierarchien Umfassende Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Jahresbruttogehalt von € 80.000 bis € 110.000 je nach Qualifikation und Erfahrung JBTC1_AT

Leitung Rechnungswesen und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Jobtraffic

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima, das die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. In dieser Schlüsselposition in unserem Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung unserer Finanz- und Personalstrategien beizutragen und dabei in einer dynamischen Branche zu arbeiten.
J

Kontaktperson:

Jobtraffic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Rechnungswesen und Personal (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Rechnungswesen oder Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Rechnungswesen und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze kennst, die du in die Rolle einbringen könntest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Leitung dieser Bereiche zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Werte und Mission von StudySmarter. Informiere dich über unsere Projekte und Initiativen, damit du in Gesprächen authentisch vermitteln kannst, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Rechnungswesen und Personal (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen
Erfahrung in der Personalverwaltung
Führungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Steuerrechtliche Kenntnisse
Budgetierung und Finanzplanung
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
IT-Kenntnisse (z.B. ERP-Systeme)
Prozessoptimierung
Verhandlungsgeschick
Detailorientierung
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position im Rechnungswesen und Personal.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Rechnungswesen und Personalmanagement hervor und betone deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Rechnungswesen und Personal ein und zeige deine Leidenschaft für die Branche.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest

Bereite dich auf Fachfragen vor

Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte des Rechnungswesens und der Personalverwaltung gut verstehst. Sei bereit, spezifische Fragen zu Buchhaltungsstandards, Personalstrategien und relevanten gesetzlichen Vorgaben zu beantworten.

Zeige deine Führungskompetenzen

Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Führung von Teams und Projekten hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern zeigen.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützt. Dies kann durch gezielte Fragen oder Kommentare während des Interviews geschehen.

Bereite Fragen vor

Denke an einige durchdachte Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

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  • Leitung Rechnungswesen und Personal (m/w/d)

    Salzburg
    Vollzeit
    48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-03-06

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    Jobtraffic

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