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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Talente finden und den Rekrutierungsprozess leiten.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Rekrutierung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an Personalwesen haben.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bringen den Menschen mit dem Beruf zusammen! Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und der Österreichischen Post AG bist du Teil eines großen Netzwerks. Du trägst maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei und begleitest Menschen beim Start in eine neue berufliche Zukunft. Du verantwortest mit deinen Kolleg*innen alle Recruiting Prozesse für die offenen Positionen im Bundesland Oberösterreich. Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess Du definierst in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen die Anforderungsprofile Du selektierst Bewerber*innen und führst administrative Tätigkeiten durch Du organisierst und führst Bewerbungsgespräche Du nimmst an Karrieremessen teil kommunikationsstarkes Auftreten, Verhandlungssicherheit und Fingerspitzengefühl mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting und Bewerber*innenmanagement (idealerweise bei einem Personaldienstleister) Begeisterung für dein Team und deine Ziele Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert Flexibilität und Reisebereitschaft Wenn du dich von einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeit begeistern lässt, dann bewirb dich jetzt! faire Bezahlung je nach Qualifikation, mindestens jedoch 35.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in ein krisensicherer Job in deiner Nähe steuerfreie Essensbons 400,- Euro p.a., Gratis-Bankkonto, Förderungen für Kinder, Vergünstigungen bei Urlauben, Gesundheitsförderprogramme, Einkaufsvorteile, etc. JBTC1_AT
Recruiter*in (w/m/d) 4511 Allhaming Arbeitgeber: Jobtraffic
Kontaktperson:
Jobtraffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter*in (w/m/d) 4511 Allhaming
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends im Recruiting auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du die Kultur und die Werte von StudySmarter verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Recruiting vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge als Recruiter*in verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative. Wenn du Ideen hast, wie man den Rekrutierungsprozess bei StudySmarter verbessern kann, teile diese während des Gesprächs mit. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter*in (w/m/d) 4511 Allhaming
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Informiere dich über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Recruiter*in.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting, deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Talente zu identifizieren und zu gewinnen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Recruiting ein und zeige deine Leidenschaft für die Personalbeschaffung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobtraffic vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die Werte und die Kultur des Unternehmens, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle relevante Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie diese dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle vorbereiten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter*in sind starke Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, um eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.
