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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with clients to understand their needs and showcase our tech solutions.
- Arbeitgeber: Join a leading tech company known for innovation and excellence.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, remote options, and a vibrant team culture.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values creativity and collaboration while making an impact.
- Gewünschte Qualifikationen: A background in tech or engineering is preferred; passion for problem-solving is key.
- Andere Informationen: Opportunity for growth and learning in a fast-paced environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pre-Sales Engineer (w/m/d)VollzeitDeine Aufgaben: Sie unterstützen unseren Vertrieb und unser Key Accounting dabei, die Bedürfnisse und Probleme von Kund:innen auf den technische Leistungsumfang unserer Produkte abzubilden, und helfen dabei, die am besten geeignete Lösung auszuwählenSie helfen Vertrieb und Key Accounting dabei, die Anliegen, Ziele und Wünsche der Kund:innen an Software-Customizing zu formulieren bzw. zu konkretisierenSie unterstützen den Vertrieb dabei, die am Markt existierenden Bedürfnisse zu erfassen, zu strukturieren und an Produktmanagement bzw. Entwicklung zu kommunizierenSie fungieren als Ansprechpartner:in für technische Rückfragen von Key Accounts bzw. Projektpartner:innenSie unterstützen Kund:innen bzw. Partner-Firmen dabei, ihre Software an unsere Systeme anzubindenSie unterstützen unsere Partnerbetreuer:innen in der Kommunikation von technischen Requirements an Partner:innenSie führen Schulungen in der Benutzung unserer Software für Kund:innen durchSie führen Produktschulungen für unsere Vertriebsmitarbeiter:innen durchSie erstellen Whitepapers, die unsere Lösungen für technisch versierte Kund:nnen/Interessent:innen darlegenDas bringst du mit: Betriebswirtschaftliches Verständnis, Rechnungswesen, Buchhaltung, Kostenrechnung, ControllingE-Commerce, Digital Business, betriebliche Software-Programme, digitale Anwendungen und ToolsVerkauf und Vertrieb, VertriebsmanagementIT- und Kommunikationstechnologien, technisches Verständnis für Technologien und AnwendungenCustomer Relations, Investor Relations, Kunden-, ServiceorientierungDatensicherheit, DatenschutzGesprächsführung, Rhetorik, Kommunikation, Konflikt- und Zeitmanagement, TeamleitungInformationsrecherche, Wissensmanagement, betriebliche DokumentationDas bieten wir dir: Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen Eine offene, unterstützende und wertschätzende Unternehmenskultur Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung Flexible Arbeitszeiten und moderne ArbeitsumgebungDas kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 4.000 brutto pro Monat. Eine marktkonforme Überzahlung ist je nach Qualifikation und Erfahrung vorgesehenWenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 105.269 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs – hier finden Sie täglich neue Jobangebote.ISG Personalmanagement GmbH A-1030 Wien, Dannebergplatz 19 Horst Neumayer, T: +43 1 512 35 05 @:bewerbung@isg.comAPPLY
Pre-Sales Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: Heute-Jobs
Kontaktperson:
Heute-Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pre-Sales Engineer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit unseren Produkten und Dienstleistungen vertraut. Je besser du verstehst, was wir anbieten, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten und zeigen, wie du den Kunden helfen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten. Als Pre-Sales Engineer solltest du in der Lage sein, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären und Lösungen anzubieten, die auf die Bedürfnisse der Kunden zugeschnitten sind.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Trends im Pre-Sales-Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten. In der Rolle des Pre-Sales Engineers ist es wichtig, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder ansprechen kannst. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pre-Sales Engineer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Pre-Sales Engineers. Verstehe, wie technische Kenntnisse und Verkaufsfähigkeiten zusammenkommen, um Kunden zu überzeugen.
Betone technische Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebst. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Kundenorientierung zeigen: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Kundenbedürfnisse identifizierst und Lösungen anbietest. Beispiele aus der Praxis können hier sehr hilfreich sein.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Stellenanzeige, um sicherzustellen, dass dein Lebenslauf die Aufmerksamkeit der Personalverantwortlichen auf sich zieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heute-Jobs vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Vorteile und Funktionen der Produkte verstehst.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu präsentieren. Du solltest in der Lage sein, technische Konzepte klar zu erklären und zu zeigen, wie diese Lösungen den Kunden helfen können.
✨Kundenorientierung zeigen
Betone deine Fähigkeit, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen. Zeige Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
